PERSPECTIVAS II

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<p>26/04/2024, 15:08 Avaliação Individual A+ Alterar modo de visualização Peso da Avaliação 2,00 Prova 76971520 Qtd. de Questões 10 Acertos/Erros 9/1 Nota 9,00 1 Todo profissional, seja qual for a sua formação, precisa pensar na gestão da sua marca pessoal, não importa segmento de atuação. Uma das formas de vencer os obstáculos que irá enfrentar ao longo do caminho é entender seu propósito de vida e principalmente ter escolhido a profissão que faça feliz. Fonte: AURIANI, M. Branding Pessoal: como gerenciar sua marca pessoal num mercado cada vez mais competitivo? Revista EBS, São Paulo, 2023. Disponível Acesso em 19 fev. 2024. A partir do contexto apresentado, sobre a marca pessoal, analise as afirmativas a seguir: I. A marca pessoal é um recurso que auxilia profissional a se tornar relevante para mercado. II A marca pessoal diz respeito à pessoa, ao seu nome e através de como essa pessoa é representada. III. A marca pessoal pode ser definida como a imagem que de forma transparente e pública nos caracteriza. É correto que se afirma em: A B II e III, apenas. C I. apenas. D II, apenas. 2 Ser empreendedor requer que sujeito desenvolva a capacidade de identificar oportunidades, consiga calcular e assumir riscos em função de suas análises e decisões e consiga gerar ações que gerem valor para os clientes. No entanto, "nem tudo são flores" quando se assume esse papel. Fonte: adaptado de: VERAS, M. Gestão de carreiras e competências empresariais: 100 dicas práticas. São Paulo: Atlas, 2014. 200 p. Sobre empreendedor, assinale a alternativa correta que indique uma vantagem de ser empreendedor: A Sacrifício pessoal. about:blank 1/6</p><p>26/04/2024, 15:08 Avaliação II Individual B Pequena margem de erro. Não há idade para empreender. D Sobrecarga de responsabilidade. 3 O cenário mundial atual vive uma realidade de alta da inflação, novas estruturas de trabalho (remoto, híbrido, presencial), desaceleração do crescimento econômico, escassez de suprimentos e guerras. As empresas passaram a adotar a tecnologia e a digitalização como estratégia de negócio e surge, aqui, risco dos empregos. Contudo, as mudanças não se concentram apenas na nova tecnologia, mas na forma de se relacionar com emprego. Fonte: adaptado de: BENVENUTTI, M. as 5 competências para construir carreiras e negócios inabaláveis nos dias de hoje. São Paulo: Gente. 2018. Com base no excerto, com relação ao perfil profissional que consiga ir além da sua área de atuação e se destacar nesse cenário, assinale a alternativa correta: A As empresas acreditam que conseguiram manter seus trabalhadores se oferecerem salários mais atrativos, por isso procuram profissionais que vendem sua mão de obra. Os profissionais com propósito, preocupados com resultado do seu trabalho, capazes de questionarem que está posto e trazer novos parâmetros. C As empresas estão incentivando os trabalhadores a se qualificarem tecnicamente para operarem as novas tecnologias dando um resultado mais imediato. D Os profissionais que tenham um bom diploma e experiência prévia são os preferidos para cargos na nova economia. 4 Machado (2004, p. 11) afirma que "Projeto é lançar-se para futuro, com orientação. É a busca pelo que se pretende ser e conhecer. É a procura por respostas para uma interrogação que provoca interesse e incomoda". É fundamental enfatizar que projeto de vida vai além de meramente enumerar objetivos; ele representa um conjunto de decisões e caminhos a serem trilhados para alcançar esses objetivos. Esse processo abrange não apenas estabelecer metas, mas também refletir sobre os valores pessoais e as prioridades que guiam a vida de cada indivíduo. Isso implica a necessidade de tomar inúmeras decisões ao longo da jornada. Fonte: N. J. Projeto de vida. USP. 2004. Disponível em: Acesso em: 29 jan. 2024. Considerando os seus conhecimentos sobre projeto de vida, analise as afirmativas a seguir: I. questão principal é querer se organizar e começar a traçar metas. II. Seja de forma consciente ou não, todos nós nos esforçamos em encontrar direção e significado em nossas vidas. III. Independentemente se projeto de vida é ideal ou abrangente em todos os detalhes, aspecto mais relevante é que ele seja concreto. about:blank 2/6</p><p>26/04/2024, 15:08 Avaliação Individual IV. É necessário considerar apenas aquilo que nos possibilite a realização plena apenas em uma área da vida, ignorando as demais áreas. É correto que se afirma em: A I. II. III e IV. B I, II e III, apenas. C III e IV, apenas. D II e IV, apenas. 5 Em um determinado ponto da vida, todas as pessoas acabam se indagando em como podem alcançar mais objetivos, em como atingir mais metas e. muitas vezes. se deparam com três situações: aprender novas habilidades e se aprimorar nas buscar novas fontes de informação e eventual troca de posição profissional, e momento de conseguir alcançar níveis mais altos a partir da parte financeira. Nota-se que essas três esferas exigem paciência e assertividade, pois todas giram em torno de como utilizar tempo ao próprio favor. Dessa forma, entra-se no ambiente do investimento financeiro, a parte de alavancar ganhos e buscar novas fontes de renda, expandindo a receita. se não houver a aplicabilidade direta e assertiva da otimização do tempo e relações interpessoais de forma adequada, poucas oportunidades serão percebidas e aproveitadas. Fonte: VIEIRA, P. Poder da Ação. São Paulo: Gente. 2015. Com base no excerto sobre otimização do tempo, assinale a alternativa correta: Os recursos financeiros são tão importantes quanto saber se comunicar e otimizar tempo. B O dinheiro, propriamente dito, é elemento de maior busca e maior importância. C O tempo se mostra mais importante do que qualquer outro recurso. D Os esforços e habilidades devem ser direcionados a todo instante na conquista de maiores rendas. 6 Ana Laura está cursando último semestre de Administração, com a proximidade da finalização do curso, a aluna iniciou um estágio na área de RH há seis meses trabalhando na área de folha de pagamento em uma multinacional. Durante período de realização do curso, Ana Laura somente estudou; nesse tempo, aproveitou para aprimorar conhecimentos. tornou-se fluente em inglês e realizou mais de vinte cursos de extensão em diversas áreas da Administração. Quando Ana Laura realizou cursos de Recursos ela se identificou com a área, então, resolveu se qualificar em cursos que atendiam ao subsistema de remuneração, especificamente, cursos para atuação em folha de pagamento. Nesta semana. abriu uma vaga para Assistente de folha de pagamento. A vaga possui os seguintes requisitos: Indústria de Alimentos (oportunidade para vaga presencial em Porto Alegre/RS) está em busca de: Assistente de Recursos Humanos Principais atividades da função: Realizar levantamentos e verificação de dados para elaboração da folha de pagamento, de acordo com vencimentos, horas about:blank 3/6</p><p>26/04/2024, 15:08 Avaliação Individual trabalhadas, descontos de contribuições, alterações e outros. Calcular rescisões e cálculos trabalhistas. Requisitos: - Curso superior completo. Desejável: Inglês fluente. - Experiência na função. Conhecimento do sistema Senior RH. Horário de trabalho: 09h00 às Remuneração: Benefícios: Auxílio alimentação. Plano de saúde e odontológico após 90 dias. Analisando case da Ana é possível afirmar que ela possui que tipo de competências para aplicar sua candidatura para essa vaga? A Multi B Hard Skills. C Power Skills. D Soft 7 A teoria contemporânea de carreira, como discutida por Montoya e Vandehey (2010), traz uma perspectiva inovadora sobre o desenvolvimento profissional. Para os autores, a carreira deixa de ser vista como uma trajetória linear e estática, transformando-se em uma série de oportunidades e experiências únicas. Os autores destacam a importância de criar uma marca pessoal distintiva no mercado de trabalho, em que os indivíduos são incentivados a cultivar suas habilidades, valores e paixões para construir uma identidade profissional autêntica. Fonte: VANDEHEY, T. A marca chamada você. Crie uma Marca Pessoal de destaque e expanda seus negócios. São Paulo: DVS. 2010. De acordo com as teorias contemporâneas sobre desenvolvimento de carreira, qual das seguintes opções melhor descreve a importância da marca pessoal no campo profissional? A A marca pessoal é uma abordagem exclusiva de marketing, sem relação com o desenvolvimento de carreira. B A marca pessoal é útil apenas para empreendedores, não sendo relevante para quem busca emprego em empresas. C A marca pessoal é apenas uma estratégia superficial, sem impacto real nas oportunidades de carreira. about:blank 4/6</p><p>26/04/2024, 15:08 Avaliação Individual D A marca pessoal ajuda a estabelecer uma identidade única e a destacar habilidades, aumentando a visibilidade profissional. 8 O ultra-aprendizado (ultralearning) é "[...] uma estratégia de aquisição de habilidades e conhecimento que é tanto autodirigida quanto intensiva". O autor sugere uma metodologia que segue um percurso de nove princípios para apropriação do aprendizado. Fonte: YOUNG. S. H. Ultra-aprendizado: domine habilidades valiosas, seja mais esperto que a competição e dê um impulso em sua carreira. Rio de Janeiro: Harper Collins, 2020. p. 39. Considerando exposto, analise as afirmativas a seguir: I. No princípio do metalearning. deve-se definir porquê, que e como vamos aprender novas habilidades mais facilmente. II. O princípio da retenção dá a entender que você esquece e por que é preciso aprender, lembrando do que você aprendeu de forma consistente. III. No princípio da diretividade, deve-se levar em conta a capacidade de concentração, para isso é importante definir uma gestão do tempo para atender às demandas É correto que se afirma em: I e II, apenas. B II e III, apenas. C III, apenas. D I, II e III. 9 "O que é Protagonismo Juvenil? Quando falamos de protagonismo, nos referimos ao jovem como personagem central da sua vida. Não é sobre ter uma posição de destaque ou se sobressair aos demais, mas se enxergar como ator principal na construção do seu Projeto de Vida, buscando um papel ativo e colaborativo na família, escola e comunidade. [...]O protagonismo é um dos pilares para a construção da autonomia". "A autorresponsabilidade se refere à capacidade de assumir controle sobre aquilo que acontece com a própria jornada. Quem mantém essa habilidade, compreende que quase tudo que ocorre de bom ou ruim na própria vida está associado às escolhas que se toma ao longo do caminho". Fonte: PROTAGONISMO juvenil: guia completo e atualizado. KUAU, 2023. Disponível em: https://blog.kuau.com.br/projeto-de- vida/protagonismo-juvenil-na- Acesso em: 29 jan. 2024. Sobre a autorresponsabilidade e protagonismo no Projeto de Vida, analise as afirmativas a seguir: I. protagonismo de nossas vidas acontece quando os outros seres humanos existem para nos servir e satisfazer nossas necessidades. about:blank 5/6</p><p>26/04/2024, 15:08 Avaliação Individual II. A vida que levamos é resultado de nossos pensamentos, comportamentos e ações, por isso devemos ser protagonistas de nossas vidas. III. A autorresponsabilidade implica em culpar os outros por nossos resultados e não reconhecer que somos os únicos responsáveis pela vida que levamos. IV. A autorresponsabilidade é a crença de que somos os únicos responsáveis pela vida que levamos e que, portanto, somos os únicos capazes de mudá-la de forma benéfica, por exemplo. É correto que se afirma em: A I, II, III e IV. B III e IV, apenas. II e IV, apenas. D I, II e III, apenas. Revisar Conteúdo do Livro 10 A aquisição de competências para trabalho é uma preocupação recorrente nas organizações. Muitos já foram os investimentos em qualificação técnica disponibilizados aos trabalhadores para que pudessem ter a melhor performance na execução das suas tarefas. No entanto, de acordo com Fórum Econômico Mundial, além do preparo técnico, os trabalhadores necessitam de competências socioemocionais. Fonte: adaptado de: WEF. The Future of Jobs. 2023. Disponível em: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report- 2023/. Acesso em: 19 fev. 2024. Com base no excerto, pode-se afirmar que profissional de maior performance será aquele que: A Acreditar que sua carreira está organizada não percebendo oportunidades de adquirir novos aprendizados. B Entender que a sua sustentabilidade dependerá da sua formação profissional técnica e comportamental, adaptando-se com rapidez e ampliando suas perspectivas profissionais. C Concentrar seus esforços nas competências comportamentais, pois já detém conhecimento técnico adquirido em outras oportunidades de qualificação. D Esperar que novas tecnologias sejam trazidas para atualização das máquinas. Imprimir about:blank 6/6</p>