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<p>Retrospectiva</p><p>Como Revisar o processo de trabalho do último ciclo</p><p>Agenda</p><p>O que é a Retrospectiva</p><p>Como funciona</p><p>Fluxo da Retrospectiva</p><p>Ferramentas</p><p>1</p><p>2</p><p>3</p><p>4</p><p>Modelo para Baixar5</p><p>Avaliando o último ciclo de trabalho:</p><p>É uma reunião para avaliar o</p><p>que pode melhorar no</p><p>processo de trabalho.</p><p>Propósitos da Retrospectiva</p><p>Promover Feedback e Colaboração da Equipe para Melhorar o processo de trabalho a cada Ciclo</p><p>Propósito 1</p><p>Inspecionar como foi o último</p><p>Sprint em relação a pessoas,</p><p>relacionamentos, processos e</p><p>ferramentas</p><p>Propósito 3</p><p>Criar um plano para</p><p>implementar melhorias na</p><p>forma como a equipe faz seu</p><p>trabalho.</p><p>Propósito 2</p><p>Identificar os principais itens</p><p>que deram certo e melhorias</p><p>potenciais</p><p>Como funciona a</p><p>Retrospectiva? Ao final de cada Ciclo</p><p>Quando ocorre?</p><p>Todos os membros da Equipe</p><p>Quem Participa?</p><p>No Máximo até 3 horas</p><p>Qual a duração?</p><p>Preparação</p><p>Antes de cada reunião de retrospectiva, o</p><p>facilitador precisa selecionar a dinâmica e</p><p>planejar a Reunião.</p><p>Criar um Ambiente Seguro</p><p>Precisa existir um ambiente seguro para as</p><p>pessoas se expressarem. Evite apontar o</p><p>dedo e culpar. Lembre-se de focar na</p><p>melhoria do processo!</p><p>Verifique Retrospectiva Anterior</p><p>É muito positivo verificar os pontos da</p><p>Retrospectiva anterior antes de iniciar e</p><p>endereçar caso ainda estejam pendentes.</p><p>Rode a Dinâmica</p><p>Rode uma dinâmica leve, agradável, com</p><p>tempo determinado e com o maior volume de</p><p>feedback possível.</p><p>Análise da Causa Raíz</p><p>Tentem localizar a raíz do problema para</p><p>evitar novos problemas</p><p>Decisões</p><p>A equipe deve concordar sobre as ações a</p><p>serem tomadas a fim de abordar a solução</p><p>do problema e métricas para identificar se as</p><p>soluções são realmente eficazes.</p><p>Encerramento</p><p>Leve os pontos discutidos para o Backlog do</p><p>próximo Ciclo</p><p>POSITIVOS+</p><p>PROCURE IDENTIFICAR PONTOS</p><p>Vamos Mergulhar na</p><p>Retrospectiva</p><p>O que Deu Certo no Último Ciclo?</p><p>O que Deu Errado no Último Ciclo?</p><p>O que Aprendemos no Último Ciclo?</p><p>O que Devemos Fazer Diferente no Próximo Ciclo?</p><p>Que Ações Corretivas precisamos tomar para o Próximo Sprint?</p><p>Como Extrair o máximo de Insights</p><p>da sua Retrospectiva?</p><p>MERGULHANDO NA</p><p>RETROSPECTIVA</p><p>Existem Centenas de Técnicas de Dinâmicas de Retrospectiva</p><p>Qual a Melhor</p><p>Dinâmica para</p><p>Retrospectiva?</p><p>Depende ;)</p><p>Várias Opções de Dinâmicas</p><p>+120 modelos</p><p>funretrospectives.com</p><p>ContinueStopStart</p><p>Type your task</p><p>here.</p><p>Type your taskhere. Type your task</p><p>here.</p><p>Type your task</p><p>here.</p><p>Type your task</p><p>here.</p><p>Team</p><p>Retro</p><p>yes!</p><p>this is</p><p>great</p><p>1 2 3Add your</p><p>thought here Add your</p><p>thought here</p><p>Add your</p><p>thought here</p><p>Add your</p><p>thought here</p><p>Add your</p><p>thought here Add your</p><p>thought here</p><p>What went well What didn't go well Action Items</p><p>Vote for your favorite</p><p>ideas with these stars</p><p>or stickers.</p><p>Copy a sticky note</p><p>and write down</p><p>your thoughts.</p><p>Circle or</p><p>mark up any</p><p>promising ideas.</p><p>ALGUMAS DINÂMICAS DE RETROSPECTIVA</p><p>QUE JÁ USAMOS NA MINDMASTER</p><p>Starfish The Good, The Bad & The UglyO que foi Bom e o que Pode Melhorar?Start, Stop, Continue</p><p>START</p><p>QUAIS PROCESSOS NÃO ESTÃO FUNCIONANDO AINDA?</p><p>O QUE DEVEMOS COMEÇAR A FAZER?</p><p>STOP START KEEP</p><p>GOING</p><p>Copie e useCopie e useCopie e use</p><p>START</p><p>O QUE PODEMOS FAZER PARA MELHORAR NOSSOS PROCESSOS?</p><p>O QUE DEVEMOS TESTAR NO PRÓXIMO CICLO?</p><p>Copie e useCopie e useCopie e use</p><p>STOP</p><p>STOP START KEEP</p><p>GOING</p><p>CONTINUE</p><p>Copie e useCopie e useCopie e use</p><p>STOP START KEEP</p><p>GOING</p><p>O QUE FUNCIONOU BEM PARA NÓS?</p><p>QUAIS PROCESSOS DEVEMOS EXPLORAR MAIS FUTURAMENTE?</p><p>Stop Start</p><p>Continue</p><p>CONTINUESTOPSTART</p><p>STOP START KEEP</p><p>GOING</p><p>1 1 MINUTO PARA REFLETIR EM</p><p>CADA PASSO</p><p>2 PREENCHAM A COLUNA</p><p>3 VOTEM COMO EQUIPE E</p><p>ESCOLHAM O QUE VAI PARA O</p><p>PRÓXIMO CICLO</p><p>Copie e use Copie e use Copie e use</p><p>COMECEMOS COM ALGO</p><p>POSITIVO. O QUE FOI BEM NESTE</p><p>CICLO?</p><p>Time: 2 minutos</p><p>O QUE FOI BEM? Copie e useCopie e useCopie e use</p><p>Copie e useCopie e useCopie e use</p><p>O QUE FOI QUE RUIM NESTE CICLO?</p><p>O QUE PODE MELHORAR?</p><p>Time: 2 minutos</p><p>Copie e useCopie e useCopie e use</p><p>QUAIS ITENS DE AÇÃO DEVEM SER</p><p>IMPLEMENTADOS?</p><p>ITENS DE AÇÃO</p><p>Time: 2 minutos</p><p>Team</p><p>Retro</p><p>yes!</p><p>this is</p><p>great</p><p>1 2 3Add your</p><p>thought here Add your</p><p>thought here</p><p>Add your</p><p>thought here</p><p>Add your</p><p>thought here</p><p>Add your</p><p>thought here Add your</p><p>thought here</p><p>O QUE FOI BEM? O QUE PODE MELHORAR? AÇÕES PARA O PRÓXIMO CICLO</p><p>VOTAÇÃOPRENCHIMENTO DECISÃO</p><p>ESCOLHAM O QUE VAI PARA O</p><p>PRÓXIMO CICLO</p><p>STARFISHSTARFISH</p><p>O Bom - coisas que correram bem, e devemos repetir, fazer mais</p><p>O Ruim - coisas que nunca deveriam ter acontecido, e devemos</p><p>nos livrar delas</p><p>O Feio - coisas que não deram muito certo, e que devemos</p><p>buscar melhorias, tornando-o lindo</p><p>THE GOOD</p><p>THE BAD</p><p>& THE UGLY</p><p>Ferramentas para Retrospectiva</p><p>easyretro.io</p><p>Ferramentas para Retrospectiva</p><p>miro.com</p><p>Ferramentas para Retrospectiva</p><p>mural.co</p><p>Ferramentas para Retrospectiva</p><p>trello.com</p><p>http://bit.ly/ModeloEasyRetro1</p><p>Ferramentas para Retrospectiva</p><p>Para você usar</p><p>Ferramentas para Retrospectiva</p><p>Para você usar</p><p>http://bit.ly/ModeloTrelloRetro</p><p>Retrospectiva</p><p>Como Revisar o processo de trabalho do último ciclo</p><p>Dúvidas?</p><p>suporte@mindmaster.com.br</p>

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