Prova E-social

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<p>Revisar envio do teste: Atividade Avaliativa</p><p>Usuário</p><p>MARCO AURELIO LACERDA RAMOS</p><p>Curso</p><p>O eSocial na Segurança e Saúde do Trabalho</p><p>Teste</p><p>Atividade Avaliativa</p><p>Iniciado</p><p>26/08/24 09:40</p><p>Enviado</p><p>26/08/24 10:53</p><p>Status</p><p>Completada</p><p>Resultado da tentativa</p><p>70 em 100 pontos</p><p>Tempo decorrido</p><p>1 hora, 13 minutos</p><p>Instruções</p><p>Leia atentamente as questões antes de respondê-las.</p><p>Você terá a opção de salvar suas respostas e retornar à atividade em outro momento.</p><p>Para isso, clique no botão "Salvar todas as respostas".</p><p>Depois que você estiver certo das respostas assinaladas na atividade avaliativa, clique no botão "Salvar e enviar".</p><p>Resultados exibidos</p><p>Respostas enviadas, Respostas corretas, Comentários, Perguntas respondidas incorretamente</p><p>· Pergunta 1</p><p>10 em 10 pontos</p><p>A função das____________do eSocial é padronizar os____________para gerar todas as ______________ do empregador, sendo que as informações presentes nelas permanecerão armazenadas no ambiente nacional do eSocial.</p><p>Assinale abaixo, a alternativa correspondente ao complemento correto das lacunas com os termos referentes à função do eSocial.</p><p>Resposta Selecionada:</p><p>Tabelas – Eventos – Tabelas.</p><p>Resposta Correta:</p><p>Tabelas – Eventos – Tabelas.</p><p>Comentários da Resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão. A função das tabelas é com os eventos criar todas as tabelas do empregador, ficando armazenadas no ambiente nacional do eSocial.</p><p>· Pergunta 2</p><p>0 em 10 pontos</p><p>As Normas Regulamentadoras, como já descrito, regulamentam e orientam empregadores quanto aos procedimentos obrigatórios em saúde e segurança do trabalho. Assim, muitos dados requeridos em eventos e tabelas do eSocial utilizam-se de documentação e informações requeridas através dessas normas.</p><p>Com base na afirmativa, assinale quais as Normas Regulamentadoras mais fornecerão esses dados ao sistema.</p><p>Respostas Selecionadas:</p><p>NR07</p><p>Respostas Corretas:</p><p>NR07</p><p>NR15</p><p>NR09</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Você não respondeu corretamente à questão. Revise seus estudos, algumas dessas normas sequer fornecerão dados considerados necessários ou relevantes para o Sistema de Escrituração Digital. Lembrando que a NR33 aborda a Segurança e saúde nos trabalhos em espaços confinados.</p><p>· Pergunta 3</p><p>10 em 10 pontos</p><p>Segundo o manual do eSocial e os órgãos do Governo Federal, o eSocial surge para simplificar a burocratização dos processos de envio de distintos formulários e guias para distintos órgãos.</p><p>Sobre esse contexto, assinale as alternativas que apresentam os princípios do eSocial:</p><p>Respostas Selecionadas:</p><p>Racionalizar e simplificar o cumprimento das obrigações previstas na legislação;</p><p>Proporcionar tratamento diferenciado às Microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP).</p><p>Eliminar a redundância nas informações prestadas por pessoas físicas e jurídicas;</p><p>Respostas Corretas:</p><p>Racionalizar e simplificar o cumprimento das obrigações previstas na legislação;</p><p>Proporcionar tratamento diferenciado às Microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP).</p><p>Eliminar a redundância nas informações prestadas por pessoas físicas e jurídicas;</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão. Os princípios do eSocial baseiam-se na simplificação do cumprimento das obrigações previstas em lei, eliminar a redundância na prestação de informações, garantindo às ME e EPP um tratamento diferenciado, a fim de proporcionar as vantagens defendidas em seus princípios.</p><p>· Pergunta 4</p><p>0 em 10 pontos</p><p>Instituído através do Decreto de Lei nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, o eSocial consiste em uma vertente do Sistema Público de Escrituração Digital (Sped) que coleta informações trabalhistas, previdenciárias e tributárias e as armazena em um Ambiente Nacional Virtual com o objetivo de garantir maior efetividade ao uso dos direitos por parte de trabalhadores, eliminando a redundância das informações prestadas e facilitando esses processos principalmente para micro, pequenas empresas e empregadores domésticos.</p><p>Sobre esse contexto, assinale as alternativas corretas:</p><p>Respostas Selecionadas:</p><p>O uso do eSocial está obrigado a todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física e com ele possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária em função da relação jurídica de trabalho, inclusive de natureza administrativa.</p><p>Respostas Corretas:</p><p>O uso do eSocial está obrigado a todo aquele que contratar prestador de serviço pessoa física e com ele possua alguma obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária em função da relação jurídica de trabalho, inclusive de natureza administrativa.</p><p>O uso do eSocial centraliza o envio de documentos nos aspectos trabalhista, previdenciário e fiscal, unificando ao todo 15 competências ou obrigações acessórias, no mínimo.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Você não respondeu corretamente à questão. Lembre-se de que mesmo sem movimento se há qualquer vínculo empregatício com obrigação trabalhista, previdenciária ou tributária, a empresa ou empregador deve prestar informações ao sistema.</p><p>· Pergunta 5</p><p>0 em 10 pontos</p><p>As partes obrigadas ao cumprimento do eSocial, denominados empregadores têm sua base legal definida nos termos do artigo 2 da CLT, na Lei nº 5.172, de 1966 e ainda no artigo 15 da Lei nº 8.212, de 1991.</p><p>Considerando o embasamento legal que define empregador e os requisitos obrigatórios do eSocial, assinale em quais alternativas abaixo indicam os perfis obrigados a prestar informações para o eSocial.</p><p>Respostas Selecionadas:</p><p>Pessoas físicas e jurídicas contratantes de prestadores de serviço;</p><p>Respostas Corretas:</p><p>Micro e pequena empresa que possuem trabalhadores com vínculo empregatício;</p><p>Contribuintes individuais e segurados especiais;</p><p>Pessoas físicas e jurídicas contratantes de prestadores de serviço;</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Você não respondeu corretamente à questão. Os profissionais autônomos informais que não contribuem para a Previdência Social não possuem obrigações com o eSocial.</p><p>· Pergunta 6</p><p>10 em 10 pontos</p><p>Alguns eventos principais em saúde e segurança do trabalho devem ser transmitidos para o sistema de escrituração digital.</p><p>Assinale abaixo, a alternativa que apresenta corretamente quais são esses eventos.</p><p>Resposta Selecionada:</p><p>Comunicação de Acidente de Trabalho, Atestado de Saúde Ocupacional, Ficha de Entrega — higienização e controle de Validade — do EPI, Monitoramento do ambiente Laboral, Monitoramento da Saúde do Trabalhador.</p><p>Resposta Correta:</p><p>Comunicação de Acidente de Trabalho, Atestado de Saúde Ocupacional, Ficha de Entrega — higienização e controle de Validade — do EPI, Monitoramento do ambiente Laboral, Monitoramento da Saúde do Trabalhador.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão. Os eventos de área de Saúde e Segurança do Trabalho tidos como principais e que precisam ser transmitidos no eSocial são: Comunicação de Acidente de Trabalho, Atestado de Saúde Ocupacional, Ficha de Entrega — higienização e controle de Validade — do EPI, Monitoramento do ambiente Laboral, Monitoramento da Saúde do Trabalhador.</p><p>· Pergunta 7</p><p>10 em 10 pontos</p><p>Segundo a Lei nº 8.373, o eSocial é um instrumento cuja finalidade é padronizar a transmissão, o armazenamento e a distribuição e validação em um ambiente nacional composto por três elementos básicos.</p><p>Associe cada elemento à sua definição.</p><p>·</p><p>Pergunta</p><p>Correspondência Correta</p><p>Correspondência Selecionada</p><p>Contém informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.</p><p>B.</p><p>Escrituração Digital</p><p>B.</p><p>Escrituração Digital</p><p>Preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.</p><p>A.</p><p>Aplicações</p><p>A.</p><p>Aplicações</p><p>Contém o armazenamento das informações.</p><p>C.</p><p>Repositório Nacional</p><p>C.</p><p>Repositório Nacional</p><p>·</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão. Sua resposta demonstra que você compreendeu a finalidade do eSocial.</p><p>Repositório Nacional</p><p>Contém o armazenamento das informações.</p><p>Escrituração Digital</p><p>Contém informações fiscais, trabalhistas e previdenciárias.</p><p>Aplicações</p><p>Preenchimento, geração, transmissão, recepção, validação e distribuição da escrituração.</p><p>· Pergunta 8</p><p>10 em 10 pontos</p><p>A Pirâmide de Kelsen trata da organização hierárquica das Leis, atribuindo ao topo da pirâmide, a maior norma existente no País, seguida até a base pelas leis complementares.</p><p>Observe a figura abaixo e assinale a posição correta de cada Lei, considerando a hierarquia na qual 1 é o topo e 4 a base.</p><p>Resposta Selecionada:</p><p>1 - Constituição Federal de 1988;</p><p>2 - Decreto de Lei;</p><p>3 - Instruções Normativas;</p><p>4 - Portarias.</p><p>Resposta Correta:</p><p>1 - Constituição Federal de 1988;</p><p>2 - Decreto de Lei;</p><p>3 - Instruções Normativas;</p><p>4 - Portarias.</p><p>Comentário da resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão. Sua resposta demonstra que você compreendeu a hierarquia das Leis conforme Kelsen.</p><p>1</p><p>Constituição Federal de 1988</p><p>2</p><p>Decreto de Lei</p><p>3</p><p>Instruções normativas</p><p>4</p><p>Portarias</p><p>· Pergunta 9</p><p>10 em 10 pontos</p><p>O eSocial não altera a necessidade de cumprimento das Leis Trabalhistas e Previdenciária, ou de outras quaisquer, ele traz algumas regras que impõem principalmente o leiaute que os dados e formulários devem ser entregues, e datas limites que variam de acordo com o evento. No entanto, o não cumprimento legal dos requisitos, acarretará multas ou penalidades.</p><p>Se um empregador deixou um colaborador sem fazer um exame médico periódico, além da consequência de ter que pagar entre R$402,53 à R$4.023,33 de multa, quais Normas Regulamentadoras ele estará descumprindo?</p><p>Resposta Selecionada:</p><p>NR01 e NR07</p><p>Resposta Correta:</p><p>NR01 e NR07</p><p>Comentários da Resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão. A Norma Regulamentadora 01 cita a obrigação do empregador em realizar exames médicos admissionais, demissionais ou periódicos, e a NR07 sobre o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional que origina o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) e relaciona os exames necessários para admissão, demissão ou periódicos.</p><p>· Pergunta 10</p><p>10 em 10 pontos</p><p>O Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) tem validade de 12 meses e deverá ser feito por médico do trabalho que se baseará nas informações contidas no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) para confeccioná-lo. Após esse período, todas informações contidas nesses programas, devem ser revistas e os programas atualizados, garantindo assim a melhoria contínua.</p><p>Assinale a alternativa que apresenta os eventos do eSocial que se relacionam com o PCMSO.</p><p>Resposta Selecionada:</p><p>S-2190, S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240.</p><p>Resposta Correta:</p><p>S-2190, S-2210, S-2220, S-2230 e S-2240.</p><p>Comentários da Resposta:</p><p>Parabéns! Você respondeu corretamente à questão.</p><p>Os eventos do eSocial diretamente relacionados ao PCMSO são estes: S-2190 — Admissão de Trabalhador — Registro Preliminar; S-2210 — Comunicação de Acidente de Trabalho (Obs.: Sistema ainda não gera o registro); S-2220 — Monitoramento da Saúde do Trabalhador (Obs.: Sistema ainda não gera o registro); S-2230 — Afastamento Temporário; S-2240 — Condições Ambientais do Trabalho — Fatores de Risco (Obs.: Sistema ainda não gera o registro).</p><p>Segunda-feira, 26 de Agosto de 2024 10h53min37s BRT</p><p>image1.gif</p><p>image2.gif</p><p>image3.gif</p>