Peca PI- Caso Flavia

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Excelentíssimo(a) Senhor(a) Juiz(a) de Direito da Vara 
do Trabalho de São Gonçalo/RJ 
 
Flávia Maria de Souza, brasileira, portadora da carteira de identidade 
xxxxx e inscrita no CPF sob o número xxxxx, residente e domiciliada em 
Itaboraí/RJ, vem, por meio de seu advogado, propor a presente 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de Esteves Salomão, brasileiro, 
portador da carteira de identidade xxxxx e inscrito no CPF sob o número 
xxxxx, com endereço profissional desconhecido, pelas razões de fato e 
de direito a seguir expostas: 
 
 
RECLAMAÇÃO TRABALHISTA EM FACE DE: 
 
Em face de ESTEES SALOMÃO, qualificação [....] 
 
 
I - DOS FATOS 
 
 A Reclamante foi contratada verbalmente pelo Reclamado em 
01/06/2022, para exercer a função de BALCONISTA em uma das lojas 
do Sr. Esteves Salomão em São Gonçalo/RJ. 
 
 A Reclamante foi contratada para laborar de segunda-feira a sexta-
feira, das 09h às 19 horas, com intervalo intrajornada de 1 hora, com 
remuneração acordada de R$ 1.100,00 mensal e vale transporte. 
 
 O Reclamado nunca fez anotação na CTPS da Reclamante, bem como 
nunca recolheu o FGTS. 
 
 Durante o pacto laboral, a Reclamante foi submetida a condições 
degradantes de trabalho e vida, sem intervalo para alimentação e uso de 
banheiro, além de ser submetida quase diariamente a revistas íntimas e 
pessoais pelos agentes de segurança da loja. 
 
 Em 01/12/2022, a Reclamante pediu demissão, porém, até a presente 
data, o Reclamado não efetuou o pagamento das verbas contratuais e 
rescisórias. 
 
II - DOS FUNDAMENTOS JURÍDICOS 
 
Diante dos fatos narrados, a Reclamante tem direito às seguintes verbas 
trabalhistas e rescisórias: 
 
Pagamento das verbas rescisórias decorrentes da demissão sem justa 
causa; 
 Art. 477 – Na rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, é 
assegurado ao empregado o direto de haver do empregador uma 
indenização, paga na base da maior remuneração que tenha percebido 
na mesma empresa. 
 
Pagamento das férias proporcionais acrescidas do terço constitucional; 
 Art. 143. É facultado ao empregado converter 1/3 (um terço) do período 
de férias a que tiver direito em abono pecuniário, no valor da 
remuneração que lhe seria devida nos dias correspondentes. 
§ 1º O abono de férias deverá ser requerido até 15 (quinze) dias antes 
do término do período aquisitivo. 
 
Pagamento do décimo terceiro salário proporcional; 
 LEI No 4.090, DE 13 DE JULHO DE 1962. 
1º - A gratificação salarial instituída pela Lei número 4.090, de 13 de julho 
de 1962, será paga pelo empregador até o dia 20 de dezembro de cada 
ano, compensada a importância que, a título de adiantamento, o 
empregado houver recebido na forma do artigo seguinte. Parágrafo único. 
 
Pagamento do saldo de salário; 
 SALDO DE SALÁRIO CLT - art. 457 e 458 c/c 462 Art. 457 - 
Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos 
legais, além do salário devido e pago diretamente pelo empregador, como 
contraprestação do serviço, as gorjetas que receber. SALÁRIO 
ATRASADO Correção monetária. 
 
https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del5452.htm#art143
http://legislacao.planalto.gov.br/legisla/legislacao.nsf/Viw_Identificacao/lei%204.090-1962?OpenDocument
Pagamento do FGTS não recolhido; 
 Art. 483 - O empregado poderá considerar rescindido o contrato e 
pleitear a devida indenização quando: 
 
§ 3º - Nas hipóteses das letras d e g, poderá o empregado pleitear a 
rescisão de seu contrato de trabalho e o pagamento das respectivas 
indenizações, permanecendo ou não no serviço até final decisão do 
processo. (Incluído pela Lei nº 4.825, de 5.11.1965) 
 
IRREGULARIDADE NO RECOLHIMENTO – 
MITIGAÇÃO DO PRINCÍPIO DA IMEDIATIDADE. 
O descumprimento das obrigações contratuais relativas 
aos depósitos fundiários constitui fundamento 
suficientemente válido para a aplicação do art. 483, d, da 
CLT. A jurisprudência deste Tribunal Superior inclina-se 
no sentido da mitigação do princípio da imediatidade pelo 
trabalhador para manifestar o seu inconformismo com a 
conduta faltosa patronal, especialmente quando o 
descumprimento das obrigações se renova mês a mês. 
Precedentes. Recurso de revista conhecido e provido. (TST 
– RR 822-66.2011.5.03.0075 – Publ. Em 7-12-2012). 
 
 
Pagamento de indenização por danos morais, em razão das condições 
de trabalho degradantes e das revistas íntimas e pessoais. 
 Art. 373-A. Ressalvadas as disposições legais destinadas a corrigir as 
distorções que afetam o acesso da mulher ao mercado de trabalho e 
certas especificidades estabelecidas nos acordos trabalhistas, é vedado: 
(Incluído pela Lei nº 9.799, de 26.5.1999) 
 
VI - proceder o empregador ou preposto a revistas íntimas nas 
empregadas ou funcionárias. (Incluído pela Lei nº 9.799, de 26.5.1999) 
 
 
III - DO PEDIDO 
 
Ante o exposto, requer-se: 
 
https://www.jusbrasil.com.br/topicos/10708868/artigo-483-do-decreto-lei-n-5452-de-01-de-maio-de-1943
https://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolidacao-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43
https://trt-3.jusbrasil.com.br/jurisprudencia/1118938892/recurso-ordinario-trabalhista-ro-822201107503008-mg-0000822-6620115030075
1. A citação do Reclamado para, querendo, apresentar defesa; 
2. A condenação do Reclamado ao pagamento das verbas trabalhistas e 
rescisórias mencionadas nos fundamentos jurídicos; 
3. A condenação do Reclamado ao pagamento de indenização por danos 
morais; 
4. A produção de todas as provas em direito admitidas, especialmente 
documental, testemunhal e pericial; 
5. A condenação do Reclamado ao pagamento das custas processuais e 
honorários advocatícios. 
 
Dá-se à causa o valor de R$ 50.000,00 (cinquenta mil reias). 
 
 
Nestes termos, pede deferimento. 
ADVOGADO XXX 
OAB XXX