Logo Passei Direto
Buscar

Questão de Direito do Trabalho sobre o princípio da intangibilidade salarial e descontos: afirma que danos por culpa exigem autorização do empregado para desconto, enquanto danos por dolo podem ser descontados sem autorização segundo art. 462 da CLT.

Ferramentas de estudo

Questões resolvidas

Pelo princípio da intangibilidade ou integralidade, tem-se uma restrição em relação aos descontos no salário do empregado, imposta pelo legislador, como forma de proteção ao trabalhador que decorre da Constituição Federal, que passou a tratar como crime a retenção dolosa do salário.
Diante disso, empregador poderá efetuar apenas os descontos legalmente previstos ou autorizados expressamente pelo empregado. Podemos dizer que um dos descontos que exige a autorização do empregado é Assinale a que preencha corretamente a lacuna:
Danos decorrente de culpa.
Danos decorrente de dolo.

Material

Escolha uma das opções e acesse esse e outros materiais sem bloqueio. 🤩

Cadastre-se ou realize login

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Questões resolvidas

Pelo princípio da intangibilidade ou integralidade, tem-se uma restrição em relação aos descontos no salário do empregado, imposta pelo legislador, como forma de proteção ao trabalhador que decorre da Constituição Federal, que passou a tratar como crime a retenção dolosa do salário.
Diante disso, empregador poderá efetuar apenas os descontos legalmente previstos ou autorizados expressamente pelo empregado. Podemos dizer que um dos descontos que exige a autorização do empregado é Assinale a que preencha corretamente a lacuna:
Danos decorrente de culpa.
Danos decorrente de dolo.

Prévia do material em texto

Pergunta 9 1 em 1 pontos Pelo princípio da intangibilidade ou integralidade, tem-se uma restrição em relação aos descontos no salário do empregado, imposta pelo legislador, como forma de proteção ao trabalhador que decorre da Constituição Federal, que passou a tratar como crime a retenção dolosa do salário. Fonte: ROMAR, C. T. M. Direito do trabalho esquematizado. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2018 Diante disso, empregador poderá efetuar apenas os descontos legalmente previstos ou autorizados expressamente pelo empregado. Podemos dizer que um dos descontos que exige a autorização do empregado é Assinale a que preencha corretamente a lacuna: Resposta Selecionada: Danos decorrente de culpa. Resposta Correta: Danos decorrente de Feedback Resposta correta. A alternativa está correta, pois os danos decorrentes de culpa da precisam de autorização expressa do empregado. Somente os danos decorrentes de resposta: dolo, ou seja, quando houve a intenção do empregado em causar o dano, é que podem ser descontados sem autorização, já que decorrem de lei, conforme art. 462, § da CLT.

Mais conteúdos dessa disciplina