Atividade prática - NR 1 a 12

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Atividade Prática Final 
 
 
INSTRUÇÕES: 
 
❖ Esta Atividade contém 05 (cinco) questões totalizando 10 (dez) pontos, atribuídos da seguinte 
forma: 
Questão 01 vale 1,0 ponto. 
Questão 02 vale 3,0 pontos. 
Questão 03 vale 3,0 pontos. 
Questão 04 vale 2,0 pontos. 
Questão 05 vale 1,0 ponto. 
❖ Você deve preencher dos dados no Cabeçalho para sua identificação: Nome / Data de entrega. 
❖ As atividades sem identificação serão consideradas inválidas. 
❖ As respostas devem ser digitadas abaixo de cada pergunta; 
❖ Ao terminar salve o arquivo no formato PDF ou DOC; 
❖ Envio o arquivo pelo sistema no local indicado; 
❖ Em caso de dúvidas consulte o seu Tutor. 
 
 
 
 
Aluno(a): Karolaine Cristina Soares 
 
Data: 29/12/2023 
NR de 1 a 12 
Atividade Prática 
Demonstre o seu aprendizado no curso respondendo os tópicos abaixo: 
 
1 – A NR 1 – Disposições Gerais, traz em seu escopo, dentre outros temas, os seguintes itens: 
a) Objetivo 
b) Campo de aplicação 
c) Direitos e deveres 
Dentre esses itens escolha UM e explique por que, na sua opinião, ele é importante na matéria de 
Saúde e Segurança do Trabalho. 
 
Primeiramente, devemos escolher um dos temas e fazer uma breve exposição sobre a importância dos 
temas para a Saúde e Segurança do Trabalho, onde iremos explicar que papel o obje-
tivo, campo de aplicação e os direitos e deveres podem impactar diretamente na prevenção da saúde do 
trabalhador, levando em consideração que o objetivo da NR 1 é definir como irá ocorrer a segu-
rança do trabalho. 
Necessidade de treinamento constante nas empresas 
Uma das disposições da NR 1 diz respeito à educação continuada e qualificação dos empregados. É 
imprescindível que as empresas ofereçam esse tipo de treinamento para eliminar ou reduzir 
o risco de acidentes em suas instalações. Existem 3 tipos de treinamentos que as empresas devem ofe-
recer aos funcionários: 
 
 
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• Inicial: geralmente ocorre antes que o trabalhador comece a exercer suas funções. 
• Periódico: ocorre de acordo com o período especificado na NR pertinente ou de acordo com o 
período especificado pelo empregador. 
• Ocasional: quando ocorrerem mudanças que aumentem o risco de lesão, após lesão grave ou 
após afastamento do empregado por mais de 180 dias. 
 
 
2 – Utilizando como base o subitem 4.5.1 da NR 4 - Serviços Especializados em Segurança e em 
Medicina do Trabalho – e os seus quadros I e II e, elabore as respostas dessa questão: 
a) Crie uma empresa fictícia (nome fantasia): 
b) Informe quantos empregados o estabelecimento possui. 
c) Escolha uma atividade econômica, informe o número do código da atividade que escolheu e o 
grau de risco atribuída a ela. Para fazer isso consulte o quadro I da NR 4 – Classificação de 
Atividades Econômicas (CNAE), 
d) A partir do grau de risco da atividade econômica que escolheu e o número de empregados no 
estabelecimento, constitua um SESMT, especificando quantos e quais profissionais do atu-
arão nesse serviço. Para isso consulte o quadro II da NR 4. 
e) Informe quantas horas cada um desses profissionais deverá dedicar ao SEMT. Para isso con-
sulte o quadro II da NR 4. 
 
a) Empresa fictícia: Climed Saúde LDTA 
b) A empresa possui 35 empregados. 
c) Atividade econômica escolhida: Atividades de fisioterapia (CNAE 8690-9/03). O grau de risco atri-
buído a essa atividade é 3. 
d) Conforme o Quadro II da NR 4, a constituição do SESMT para a atividade econômica escolhida se-
ria composta por 1 engenheiro de segurança do trabalho, 1 técnico de segurança do trabalho e 1 enfer-
meiro do trabalho. Portanto, a Climed Saúde LDTA precisaria contratar esses três profissionais para 
constituir o SESMT. 
e) De acordo com o Quadro II da NR 4, para uma atividade econômica de grau de risco 3 com 35 em-
pregados, cada profissional do SESMT deveria dedicar as seguintes horas ao serviço: o engenheiro de 
segurança do trabalho, 8 horas semanais; o técnico de segurança do trabalho, 4 horas diárias e o enfer-
meiro do trabalho, 3 horas diárias. 
 
 
IMPORTANTE: NÃO utilize atividade relacionadas a AGRICULTURA, ATIVIDADES SAZO-
NAIS (que só operam em determinado período no ano), MINERAÇÃO E CONSTRUÇÃO CIVIL, 
pois essas têm dimensionamento de CIPA e/ou SESMT diferenciado. 
 
 
 
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3 – A partir das INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2, (atividade 
econômica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 5 - Comissão 
Interna de Prevenção de Acidentes – constitua uma CIPA informando APENAS: 
a) Quantos representantes efetivos, eleitos, a comissão terá: 
b) Quantos representantes suplentes, eleitos, a comissão terá: 
c) Qual o período do mandato dessa comissão: 
Para isso, consulte o quadro I dessa NR 
 
a) A CIPA deverá ter representantes efetivos e suplentes. O número de representantes efetivos e su-
plentes dependerá do grau de risco da atividade econômica e do número de empregados do estabeleci-
mento. Considerando as informações da questão 2, em que a atividade econômica tem grau de risco 3 e 
o estabelecimento tem mais de 100 empregados, a CIPA deverá ter 4 representantes efetivos eleitos 
pelos empregados e 4 representantes suplentes indicados pelo empregador. 
b) Conforme resposta anterior, a CIPA deverá ter 4 representantes suplentes indicados pelo emprega-
dor. 
c) O mandato da CIPA será de 1 ano, permitida uma reeleição. 
 
 
4 – A partir INFORMAÇÕES COM AS QUAIS RESPONDEU À QUESTÃO 2 (atividade econô-
mica, grau de risco e número de empregados) e do que está disposto na NR 6 – Equipamento de 
Proteção Individual – crie: 
a) UM setor de serviço no qual um trabalhador, ou mais, esteja exposto a um ou mais risco ocupa-
cional. 
b) Especifique, de acordo com a NR 6, quais EPI deverão ser utilizados por esses trabalhadores para 
sua proteção. 
OBS: Os riscos e EPI devem ter relação com o tipo de riscos e atividade desenvolvida nesse setor. 
 
Setor de Serviço Exposto a Risco Ocupacional 
No setor de construção civil, um trabalhador que realiza atividades de demolição está exposto a diversos 
riscos ocupacionais, tais como quedas de altura, impactos de objetos, inalação de poeiras e ruídos inten-
sos. De acordo com a NR 6 (Norma Regulamentadora 6) do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil, 
é necessário que esses trabalhadores utilizem Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados 
para garantir sua proteção. 
Para mitigar o risco de quedas de altura, o trabalhador deve utilizar equipamentos de proteção, como 
cintos de segurança tipo paraquedista e talabartes com absorvedores de energia. Esses equipamentos são 
essenciais para evitar acidentes graves e quedas em altura durante as atividades de demolição. 
Os impactos de objetos podem ser minimizados com a utilização de capacetes de segurança, que prote-
gem a cabeça do trabalhador contra possíveis impactos e quedas de objetos durante o processo de demo-
lição. Esses capacetes devem ser certificados e possuir resistência adequada para garantir a segurança 
do trabalhador. 
Para evitar a inalação de poeiras, é importante que o trabalhador utilize máscaras respiratórias específi-
cas, como as máscaras filtrantes do tipo PFF2 ou PFF3, que retêm partículas e protegem as vias respira-
tórias contra poeiras nocivas presentes durante a demolição. 
 
 
 
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5 – De acordo com a NR 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – quais são os 
exames previstos no Atestados de Saúde Ocupacional – ASO – que atestam, ou não, a capacidade 
de saúde dos trabalhadores da empresa? 
De acordo com a NR 7, todas as categorias de exames previstas no PCMSO devem incluir a avaliação 
clínica — que abrange a anamnese ocupacional, o exame clínico e de saúde mental —, além de possí-
veis exames complementares