Estratégias de Inovação Empresarial

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GABARITO | Avaliação I - Individual (Cod.:955259)
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Prova 78443382
Qtd. de Questões 10
Acertos/Erros 9/1
Nota 9,00
Todos os processos que são estratégicos para a empresa necessitam de atenção especial por parte 
dos gestores de topo da organização, como é o caso do processo inovativo, cuja premissa é que, para 
que a inovação possa se desenvolver, prosperar e trazer os resultados almejados em forma de valor e 
obtenção de vantagens competitivas, é imperativo que as empresas trabalhem fortemente a estratégia 
da inovação. É a partir da formulação, disseminação e execução da estratégia que a inovação se 
tornará um processo virtuoso e sistemático, e, desta forma, alcançará os resultados almejados. Sobre 
as regras da inovação estratégica que devem ser observadas, classifique V para as sentenças 
verdadeiras e F para as falsas:
( ) Interesse, influência, competição interna e política destroem o aprendizado.
( ) As empresas podem construir capacidade de crescimento disruptivo por meio da inovação 
estratégica.
( ) A gestão de tensões é trabalho para a gerência sênior.
( ) As fontes de memória organizacional são poderosas e as experiências prévias contam.
A V - V - F - F.
B V - V - V - V.
C V - V - V - F.
D V - V - F - V.
A cultura inovadora é conquistada quando a empresa consegue criar um ambiente onde os 
entraves do dia a dia não atrapalham a criatividade e o desejo de participação das pessoas, sugerindo 
novas ideias e principalmente a interação. Há fatores que são fundamentais revisar para compreender 
o papel da cultura inovadora para a empresa que deseja realmente inovar. Sobre a empresa construir 
uma cultura inovadora, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Processos fortemente hierarquizados e bem definidos ao longo dos anos favorecem a cultura 
inovadora nas empresas.
( ) O papel ativo da liderança, apoiando as iniciativas dos funcionários, e tolerância aos erros, pode 
ser um indicador de uma empresa que está construindo uma cultura inovadora.
( ) Reduzir a distância entre as áreas, favorecendo a colaboração e a solução de impasses demonstra 
que a empresa está no caminho para a cultura inovadora.
( ) Dentre as competências observadas nos funcionários de uma empresa que estimula a cultura 
inovadora encontra-se a apatia e a pouca habilidade de comunicação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - V - V.
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B F - V - V - F.
C V - V - F - F.
D F - V - V - V.
Definir qual tipo de estratégia de inovação adotar - fechada, aberta, sustentável/sustentadora ou 
disruptiva - em um determinado contexto ou ciclo de vida da empresa, pode indicar o resultado ao 
longo do tempo que a empresa vai obter com a inovação. A inovação pode, portanto, também ser 
tipificada de acordo com a estratégia adotada pela empresa, ou tipos de estratégia, pois a empresa 
também pode decidir adotar estratégias de inovação diferentes ao mesmo tempo e, desta forma, obter 
vantagens competitivas significativas. Sobre a tipologia de inovação por estratégia, relacionadas à 
inovação aberta, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) A inovação acontece a partir de uma estratégia centrada no desenvolvimento dos projetos 
exclusivamente dentro das fronteiras da empresa.
( ) Inovação aberta trata-se de um conjunto de estratégias em que as empresas se organizam para 
estabelecer parcerias e adquirir conhecimento externo, a partir de projetos conjuntos.
( ) Aquisição de patentes e tecnologias desenvolvidas em Universidades e Centros de Pesquisa é 
uma estratégia adotada por empresas que desenvolvem inovação aberta.
( ) A parceria para o desenvolvimento de novos produtos ou serviços com outros participantes como 
fornecedores, clientes e concorrentes, caracteriza a inovação aberta.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - V - V - V.
B V - V - V - F.
C F - F - F - V.
D F - F - V - V.
Conhecer as tipologias de inovação é fundamental para construir um conhecimento avançado 
sobre este tema tão importante na atualidade. Existem várias tipologias, entretanto algumas são 
melhor aceitas mundialmente, sobretudo nas empresas. A inovação radical e a ideia central que 
unifica as abordagens é a ruptura, o desapego do antigo para promover o completamente novo, ou 
seja, inovações radicais transformam completamente a forma como as pessoas e as empresas se 
relacionam com o mercado. O telefone, embora esteja incorporado a nossa vida cotidiana desde que 
nascemos, é um excelente exemplo de inovação radical. Sobre a inovação radical, classifique V para 
as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Inovação radical envolve uma ruptura de trajetórias consolidadas.
( ) Mudanças significativas em produtos, serviços, processos organizacionais e no modelo de 
negócio podem ser consideradas inovações radicais
( ) Inovação radical tem como característica a descontinuidade nos setores.
( ) Empresas que investem em P&D estão melhor preparadas para inovações radicais.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - V - V - F.
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B F - V - V - V.
C V - V - V - V.
D F - F - F - F.
Inovação não é um conceito novo. Foi Joseph Schumpeter, economista austríaco, que na década 
de 1930 falou pela primeira vez sobre a "destruição criativa" ou a "destruição criadora". Deve-se 
ainda a Schumpeter os fundamentos de inovação utilizados até hoje. Sobre o conceito preconizado 
por Schumpeter, assinale a alternativa CORRETA:
A
Se destina a desenvolver novas fontes de suprimentos com matérias-primas, introduzir um novo
produto ou processo em uma indústria, ou modificar os existentes, a descoberta de um novo
mercado e promover mudanças na organização.
B Consiste no processo de busca de melhores práticas em indústrias de qualquer setor ou tamanho,
cujo objetivo é obter desempenho superior aos dos concorrentes.
C
São planos desenhados para atingir objetivos de mercado, integrando objetivos, políticas e ações
sequenciadas. O objetivo principal é colocar a organização em posição de cumprir a sua missão
de forma eficiente.
D É um processo que ocorre no âmbito interno das indústrias e se destina a implantação de
processos de melhoria contínua, tendo em vista a certificação destes processos.
Inovação organizacional é descrita no Manual de Oslo como aquela que não é tecnológica e que 
influencia a dinâmica das organizações no que se refere ao seu desempenho econômico. Conhecemos 
bons exemplos de inovação organizacional, como o UBER e o AIRBNB. Ambas empresas não 
oferecem ao mercado um serviço novo, mas inovam na forma como desenvolvem as atividades 
organizacionais. Sobre a inovação organizacional, classifique V para as sentenças verdadeiras F para 
as falsas:
( ) Inovação organizacional inclui a implantação de orientações estratégicas novas ou 
substancialmente modificadas.
( ) A reorganização total de uma empresa, em que se observa mudanças mensuráveis nos resultados 
de produtividade ou vendas, é descrita no Manual de Oslo como uma inovação organizacional.
( ) Implantação de técnicas de gerenciamento avançado não utilizadas anteriormente configura uma 
inovação organizacional.
( ) A inovação organizacional se caracteriza pela introdução de um bem ou serviço novo ou 
significativamente melhorado.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A F - F - F - V.
B V - V - V - F.
C V - V - F - V.
D V - V - F - F.
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O Manual de Oslo é um documento editado pela - OCDE - Organização de Cooperação e de 
Desenvolvimento Econômico. Nesse manual, encontram-se as diretrizes que norteiam premissas, 
perspectivas e conceituações de tópicos relacionados à inovação. Ao editar este documentoem 
parceria com mais de 37 nações, o Manual ampliou de forma substantiva a conceituação de Joseph 
Schumpeter, associada ao desenvolvimento de novos produtos, e a indústria, incluindo outras áreas de 
negócios que não foram pensadas pelo economista. Uma destas área foi a de Marketing. Sobre a 
conceituação de inovação de Marketing proposta pelo Manual de Oslo, assinale a alternativa 
CORRETA:
A É uma nova campanha para promover novas estruturas e imagem corporativa de uma empresa.
B É a publicização de produtos que continuam essencialmente inalterados com objetivo de manter
a participação no mercado.
C É resultado da necessidade da implementação de novos métodos e melhorias no design dos
produtos, embalagens, preço, praça e promoção, e de acordo com as necessidades dos clientes.
D Pode ser caracterizada pela introdução de um bem ou serviço novo ou significativamente
melhorado, respeitando as suas funcionalidades e características.
O Desenvolvimento de Novos Produtos é um processo utilizado nas empresas cujo objetivo é 
organizar, a partir de uma demanda de mercado identificada pela empresa, o início, o meio e o fim do 
desenvolvimento de um novo produto com vistas à inovação. A fase inicial preconizada pelos gestores 
e acadêmicos é o Planejamento do Produto. Sobre a função dos gestores nessa fase, assinale a 
alternativa CORRETA:
A Preparar a empresa para a produção do produto.
B Testar o produto quanto a sua aderência e pertinência.
C Definir o projeto a partir de um estudo de viabilidade.
D Lançar o produto no mercado.
Embora inovação seja reconhecida como um processo fundamental para as empresas ampliarem 
a sua vantagem competitiva, a decisão de inovar ou não é uma questão estratégica para as empresas. 
Incluir a inovação na estratégia geral da empresa, além de criar um processo específico para adequar 
os processos aos resultados almejados com a inovação é, portanto, uma decisão crucial para que a 
inovação seja disseminada para todas as pessoas e, desta forma, faça parte da cultura da empresa. 
Uma das estratégias mais conhecidas dos gestores é a inovação fechada. A inovação fechada tem 
características específicas. Sobre essas características, classifique V para as sentenças verdadeiras e F 
para as falsas:
( ) Empresas que desenvolvem e geram suas próprias ideias, além de distribuí-las, comercializá-las 
e financiá-las, adotam uma estratégia de inovação fechada.
( ) A estratégia de inovação fechada caracteriza-se pela adoção de contratação de equipe técnica de 
pessoas que estão na empresa.
( ) O desenvolvimento de novos produtos e serviços inovadores se realiza exclusivamente nas 
dependências da empresa.
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( ) A equipe de P&D - Pesquisa e Desenvolvimento interna é a única fonte de geração de inovação 
quando a empresa adota a estratégia de inovação fechada.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
A V - F - F - F.
B V - V - V - V.
C F - V - V - F.
D V - V - F - F.
Uma das formas de tipificar a inovação é a inovação por estratégia, que pode ser dividida nas 
seguintes categorias: fechada, aberta, sustentável/sustentadora e disruptiva. Sobre o exposto, assinale 
a alternativa CORRETA que apresenta características da tipologia inovação sustentável/sustentadora:
A Caracteriza-se por ser a responsável por atrair e atender a novos clientes como aqueles que não
tinham acesso ao produto e, por consequência, ao mercado existente.
B Permite às empresas buscar múltiplas fontes para o fornecimento de tecnologias.
C Está pautada na visão de que, para ter sucesso em termos de inovação, é necessário 'controle'.
D Apresentar-se por meio de produtos de melhor e maior qualidade, por empresas que possuem
consumidores com um alto nível de exigência com relação aos produtos que procuram.
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