Feedback Projetivo 360°

Prévia do material em texto

Instituto Brasileiro de Coaching — IBC * ISO 9001 * www.ibccoaching.com.br
1
QUALIDADE 
NA GESTÃO
ISO 9001
 
O Feedback Projetivo 360° traz a dimensão exata do que as pessoas ao nosso redor pensam ao nosso 
respeito e nos permite crescer pessoal, profissional e espiritualmente.
Trata-se de perguntas que projetam o ser humano a refletir sobre a percepção que ele e outras pessoas 
têm dele mesmo, sendo parentes, amigos, conhecidos, pessoas do mesmo nível hierárquico e subordinados, 
tudo dentro do campo pessoal, profissional e espiritual.
Quanto realmente e verdadeiramente você se conhece? Quanto você acredita que as pessoas te 
conhecem realmente? Você sabe qual a opinião que as pessoas têm a seu respeito?
Muitas vezes nos abatemos deparando com o que outras pessoas falam de nós. Ficamos inconformados 
com isso, porém dificilmente buscamos a intenção positiva das pessoas em compartilhar sua percepções 
sobre nós, e raramente usamos essas importantes informações para extrair uma consultoria grátis sobre 
áreas do nosso comportamento nas quais podemos melhorar.
Caso o feedback das pessoas próximas de você te incomoda, podemos usar uma ferramenta poderosa 
de coaching que é o Feedback Projetivo 360°, uma série de perguntas que poderia te direcionar a levantar 
informações a partir do ponto de vista alheio.
Esse levantamento vai lhe servir dentro de um processo de identificação de áreas de sua vida que 
merecem mais atenção, ou por estarem negligenciadas, ou por revelarem vulnerabilidade para seu 
crescimento.
FEEDBACK PROJETIVO 360°
MÓDULO 05
AULA 05
Instituto Brasileiro de Coaching — IBC * ISO 9001 * www.ibccoaching.com.br
2
QUALIDADE 
NA GESTÃO
ISO 9001
PERGUNTAS PODEROSAS DO FEEDBACK PROJETIVO 360° (RPP©)
Pense um pouco a respeito das pessoas com as quais você convive e que te conhecem. Procure 
lembrar-se dos comentários (diretos ou indiretos) que elas fizeram sobre você ou acabaram chegando ao 
seu conhecimento… Com essas memórias e percepções, responda as perguntas abaixo:
1. Como você acredita que seus colegas/amigos de trabalho, ou as pessoas que trabalham no 
mesmo nível hierárquico o veem como profissional?
2. Como você acredita que seus colegas/amigos de trabalho, ou as pessoas que trabalham no 
mesmo nível hierárquico o veem no relacionamento pessoal?
3. Como você acredita que seu chefe ou superior o vê profissionalmente?
4. Você tem algum vínculo ou relacionamento pessoal com seu chefe ou superior? Com que 
tipo de percepção pessoal você acredita que ele te vê?
5. Como você acredita que seus subordinados, ou pessoas que trabalham num nível ou 
departamento hierárquico inferior o veem profissionalmente?
6. Você tem algum vínculo ou relacionamento pessoal com seus subordinados, ou pessoas que 
trabalham num nível ou departamento hierárquico inferior ao seu?
7. Como você acredita que seus filhos/sobrinhos/primos/netos o veem no aspecto de vida 
pessoal?
8. Como você acredita que seus filhos/sobrinhos/primos/netos o veem no aspecto de vida 
profissional e espiritual?
9. Como você acredita que seus pais o veem nas relações pessoais e de família?
10. Como você acredita que seus pais o veem no aspecto de vida profissional? Você acredita 
que eles gostariam de ver algo diferente? O que?
11. Como você acredita que seu namorado, amante, noivo, esposo, cônjuge ou equivalente o vê 
nas relações pessoais e de família?
12. Como você acredita que seu namorado, amante, noivo, esposo, cônjuge ou equivalente 
o vê como profissional? É satisfatório para você? Tem algum aspecto que gostaria que 
profissionalmente fosse diferente?
13. O que é família para você? Cite 3 pessoas importantes de sua família. Especifique os nomes. 
Como você acredita que cada uma delas o vê no campo de vida pessoal?
14. E no campo profissional e espiritual?
15. O que é amizade para você? Seus amigos são mais recentes ou de longa data? Como você 
acredita que seus amigos o veem no campo pessoal e familiar?
Instituto Brasileiro de Coaching — IBC * ISO 9001 * www.ibccoaching.com.br
3
QUALIDADE 
NA GESTÃO
ISO 9001
16. E no campo profissional e espiritual?
17. O que é espiritualidade para você? O que você acredita da religião? Como você acredita que 
um padre, pastor, sacerdote ou líder espiritual o vê no aspecto pessoal e espiritual?
18. E no campo profissional?
19. No dia a dia, como você se vê agindo com outras pessoas?
20. Como você acredita que as outras pessoas o veem agindo com elas?
21. No melhor cenário possível, como você gostaria de ser visto no campo pessoal e profissional 
por essas pessoas?
22. Como você acredita que “Deus” te vê? E se Deus pudesse te dizer agora 3 coisas que talvez 
pudessem ajudar você a iniciar o melhor ciclo de sua vida, o que Deus falaria para você?
Como você acredita que “Deus” te vê? E se Deus pudesse te dizer agora 3 coisas que talvez pudessem 
ajudar você a iniciar o melhor ciclo de sua vida, o que Deus falaria para você?
Gostou de conhecer um pouco mais a sua essência? O que você descobriu de novo que ainda não 
percebia? 
Leve essas reflexões para seu dia a dia e permita-se crescer com elas.