Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Exam

Text

P1 -Consultoria Empresarial UCAM

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Gestão de Pessoas

Graduate

Universidade Cândido Mendes

Juliana Tomé

Outros

Other

Considerando as habilidades necessárias ao Consultor, pode ser contraproducente EXCETO:

Ser realista desagradando ao cliente.
Focar em problemas i...

Considerando as habilidades necessárias ao Consultor, pode ser contraproducente EXCETO: Ser realista desagradando ao cliente. Focar em problemas irrelevantes para os resultados perseguidos. Não perceber o que pode ser alterado em uma situação. Conceber decisões precipitadas. Menosprezar o trabalho em equipe.

General Studies

Questões Para a Compreensão: Compartilhando questões para auxiliar na compreensão e aprimoramento de conhecimentos em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos compreender melhor os assuntos que nos interessam através dessas questões desafiadoras!

Questões Para a Compreensão

Cláudia atua como Consultora de RH há três anos. Já realizou diversos trabalhos que lhe proporcionaram uma experiência interessante na área de Recr...

Cláudia atua como Consultora de RH há três anos. Já realizou diversos trabalhos que lhe proporcionaram uma experiência interessante na área de Recrutamento & Seleção. Avaliando sua jornada e pensando em ampliar seus clientes, deseja criar e explorar sua vantagem competitiva em relação a outros profissionais da área. Com esse objetivo, Cláudia deve considerar as sentenças: I. Ela deve observar três elementos: especialidade que oferece; grau de conhecimento que possui e competências que apresenta no segmento escolhido; grau de envolvimento e estilo de atuação para interagir com as empresas clientes. II. A vantagem deve ser reconhecida pelo mercado de forma concreta, com resultados apresentados que a coloquem em posição de referência no segmento. III. Ela deve priorizar a quantidade em detrimento da qualidade, realizando diversos trabalhos ao mesmo tempo, adaptando recompensas ao tamanho das organizações e fazendo trabalhos voluntários para se destacar nas redes sociais e atrair mais clientes. Apenas a I. II, III. Apenas a III. I, II. I, III.

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Sobre o contrato de consultoria, NÃO podemos afirmar:
O contrato é um acordo de vontade estabelecido entre um ou mais sujeitos e tem a única compet...

Sobre o contrato de consultoria, NÃO podemos afirmar: O contrato é um acordo de vontade estabelecido entre um ou mais sujeitos e tem a única competência de criar direitos. Deve estar na forma escrita, ser sucinto e objetivo. E em seu conteúdo devem estar definidas as partes envolvidas e os serviços que serão prestados. Para ter validade o contrato precisa ter dois elementos básicos: consentimento mútuo e compensações válidas. Fazem parte do contrato: serviços contratados, responsabilidades das partes, remuneração e prazo de contrato, dentre outros. Os objetivos devem estar especificados, mas o cliente deve ficar ciente, no momento da assinatura, de que a concretização dos objetivos dependem também de variáveis fora do controle do consultor. O contrato é um acordo de vontade estabelecido entre um ou mais sujeitos e tem a competência de criar direitos, mas também alterar ou extingui-los.

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

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