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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Exam

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Gestão das Emoções Pessoais - Módulo 4

RESTRICTED

Postgraduate

Centro Universitário Leonardo da Vinci

Mag Schmitt

Outros

Other

Assinale a alternativa correta sobre o Pipeline de Liderança:  e) O último nível do modelo é o líder de equipe. b) O modelo independe das competênc...

Assinale a alternativa correta sobre o Pipeline de Liderança:  e) O último nível do modelo é o líder de equipe. b) O modelo independe das competências que uma pessoa demonstra em cada nível de liderança. c) O modelo serve para descrever os caminhos percorridos, mas não para orientar o desenvolvimento do gestor. a) O Pipeline de Liderança mostra o caminho de desenvolvimento de um líder por meio das passagens que ele faz ao longo da carreira numa empresa. d) O modelo começa com a liderança dos outros, o que significa que o líder deve focar no autoconhecimento quando demandado pela equipe.

Graduate

Public Exam

Fran Pires

Gestão de Projetos

Gerenciamento de Projetos é uma disciplina que envolve planejamento, execução e controle de projetos. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fases do projeto, desde a concepção até a entrega, passando pela definição de escopo, cronograma, orçamento, riscos e recursos necessários. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como engenharia, tecnologia, administração e arquitetura, que precisam gerenciar projetos complexos e garantir que eles sejam entregues dentro do prazo e do orçamento previstos. O conhecimento em Gerenciamento de Projetos é fundamental para o sucesso de projetos em diferentes áreas de atuação.

Sobre os fatores do Flow, marque a alternativa correta:
A. A liderança pessoal começa quando o gestor assume seu papel perante uma equipe de trabal...

Sobre os fatores do Flow, marque a alternativa correta:
A. A liderança pessoal começa quando o gestor assume seu papel perante uma equipe de trabalho.
B. O intraempreendedorismo compromete o exercício da liderança pessoal.
C. Liderança pessoal significa empreender em relação à própria vida.
D. Na liderança pessoal, os riscos não devem existir.
E. Ser líder de si mesmo significa alcançar poder sobre os outros.

General Studies

ProjetandoIdeias: Compartilhando dicas e reflexões sobre como projetar ideias e transformá-las em realidade. Vamos juntos aprender mais sobre o processo de criação!

ProjetandoIdeias

Sobre liderança, assinale a alternativa correta:  e) O alcance de objetivos comuns significa que as grandes coisas a serem alcançadas são combinada...

Sobre liderança, assinale a alternativa correta:  e) O alcance de objetivos comuns significa que as grandes coisas a serem alcançadas são combinadas e se tornam foco da atenção de todos na equipe. a) O exercício da liderança é um processo recente, assim como as primeiras teorias sobre o tema, que datam do início no século XX. d) A liderança se configura quando a pessoa é capaz de influenciar os outros a realizar alguma coisa, ainda que seja necessário usar uma postura coercitiva. b) A liderança eventualmente implica usar estratégias sutis para forçar a concordância dos integrantes da equipe. c) As definições de liderança tendem a convergir em relação à importância do exercício do poder para garantir o alcance de resultados.

Miguel Enrik

Serviços Jurídicos e Notoriais 

Assinale a alternativa correta no que se refere à liderança de uma equipe:  e) É possível exercer liderança sem assumir a responsabilidade de influ...

Assinale a alternativa correta no que se refere à liderança de uma equipe:  e) É possível exercer liderança sem assumir a responsabilidade de influenciar outras pessoas. b) “Ressonância dinâmica” se refere ao impacto que o líder gera sobre o desempenho quando seu humor é positivo e afinado com as pessoas a sua volta. d) Os modelos de liderança convergem quanto à necessidade de o líder exercer poder sobre os outros. a) Para focar no alcance de objetivos comuns, todos da equipe precisam necessariamente desejar as mesmas coisas. c) Os líderes não devem se envolver quando há desacordos na equipe.

Universidade Paulista

Paulinna Soares Moraes

Gestão Pública

Psicologia

A Psicologia é a ciência que estuda o comportamento humano e os processos mentais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes teorias psicológicas, como a psicanálise, o behaviorismo e a gestalt, além de temas como desenvolvimento humano, emoções, personalidade, transtornos mentais e psicopatologias. A disciplina é importante para profissionais da área de saúde, educação, recursos humanos, entre outras, que precisam entender o comportamento humano e as relações interpessoais. O conhecimento em Psicologia é fundamental para psicólogos, psiquiatras, pedagogos, assistentes sociais, entre outros profissionais que lidam com pessoas em seu trabalho.

Sobre o uso de forças e talentos no processo de liderança, assinale a alternativa correta:  e) Focar nas forças e talentos limita o desenvolvimento...

Sobre o uso de forças e talentos no processo de liderança, assinale a alternativa correta:  e) Focar nas forças e talentos limita o desenvolvimento da pessoa. b) Mesmo quando a lacuna é relacionada a conhecimentos, é possível relacionar o aprendizado às forças e aos talentos que a pessoa já apresenta. a) Melhor que focar nos talentos da equipe é garantir que todos superem as lacunas de conhecimentos, habilidades ou atitudes. d) Mesmo que o líder considere que as pessoas da equipe são diferentes, deve promover o desenvolvimento igual para todos. c) É mais fácil investir na superação dos pontos mais fracos de uma pessoa do que desenvolver aspectos considerados medianos.

Universidade Estácio de Sá

carlos cavalcante

Dentre as práticas abaixo, assinale aquela que se aplica à liderança positiva:  c) Reforçar as situações que geram maior engajamento da equipe e em...

Dentre as práticas abaixo, assinale aquela que se aplica à liderança positiva:  c) Reforçar as situações que geram maior engajamento da equipe e em cada pessoa. a) O líder deve reforçar as emoções negativas para desenvolver resiliência na equipe. e) Desconsiderar os momentos de vulnerabilidade para evitar desgastes. b) Focar nas fraquezas das pessoas para que sejam superadas. d) Promover debates sobre as situações de emoções negativas para identificar os responsáveis.

Neila Picanço

Assinale a alternativa correta relacionada à prática da conta emocional:  c) O equilíbrio emocional é observado quando o saldo na conta está zerado...

Assinale a alternativa correta relacionada à prática da conta emocional:  c) O equilíbrio emocional é observado quando o saldo na conta está zerado. a) Créditos e débitos devem ser iguais para manter o equilíbrio da conta emocional. e) Se o líder investe muito na equipe, mas num dado momento precisa cobrar, ele tem saldo positivo pra fazer isso. d) Quando o líder tem saldo negativo, qualquer ação positiva será suficiente para construir confiança. b) Os débitos equivalem ao que deixamos de fazer para ter um saldo positivo.

High School

Antonio Gonçalves

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Gestão das Emoções Pessoais - Módulo 4

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