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Gestão da Qualidade

A disciplina de Gestão da Qualidade tem como objetivo ensinar aos alunos as técnicas e ferramentas necessárias para garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos por uma empresa. Durante as aulas, são abordados temas como controle de processos, análise de dados, gestão de riscos e melhoria contínua. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como engenharia, administração e produção, que precisam garantir a qualidade dos produtos e serviços oferecidos pela empresa. O conhecimento em Gestão da Qualidade é fundamental para empresas que desejam se destacar no mercado e fidelizar seus clientes.

Exam

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

RESTRICTED

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Senramoreira

Outros

Other

Estatísticas têm demonstrado que as chances de empregados terem um bom desempenho serão muito maiores se eles estiverem presentes em um ambiente qu...

Estatísticas têm demonstrado que as chances de empregados terem um bom desempenho serão muito maiores se eles estiverem presentes em um ambiente que possua algum tipo de controle de riscos e com um As estatísticas comprovam que o controle de riscos no ambiente de trabalho é fundamental para o bom desempenho dos empregados.

General Studies

Aprendendo Através de Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprender mais sobre os assuntos que nos interessam através desses exercícios desafiadores!

Aprendendo Através de Exercícios

Possuindo a consciência sobre o cuidado com a ergonomia no ambiente de trabalho, existe uma tendência...


De reduzir os registros de faltas por mo...

Possuindo a consciência sobre o cuidado com a ergonomia no ambiente de trabalho, existe uma tendência... De reduzir os registros de faltas por motivos de saúde entre os trabalhadores. De aumentar o número de casos de trabalhadores com reclamações na Justiça sobre pedidos de indenização, mesmo que não tenha ocorrido qualquer tipo de incidente ou acidente. De reduzir os pedidos para o uso de equipamentos de proteção individual De aumentar as solicitações para mudança de cargo ou função no trabalho De reduzir a carga de trabalho para cada trabalhador

Pode-se concluir que grande parte das doenças ocupacionais ocorre devido aos riscos ergonômicos que se manifestam no ambiente de trabalho. Isso por...

Pode-se concluir que grande parte das doenças ocupacionais ocorre devido aos riscos ergonômicos que se manifestam no ambiente de trabalho. Isso porque o colaborador, em muitos casos, é obrigado a cumprir as metas estabelecidas pelas suas áreas. Com isso, ele pode passar muitas horas em seus locais de trabalho. Esse cenário é propício para a elevação do risco para o trabalhador, comprometendo sua saúde física e mental. A respeito desse contexto, assinale a alternativa que pode ser entendida como verdadeira. As boas práticas são recomendadas para qualquer organização independentemente de suas atividades serem simples ou complexas. Os riscos dentro do trabalho existem para serem controlados, mas não cabe ao próprio trabalhador a tarefa de eliminá-los. De fato, o cumprimento de metas é dever de qualquer trabalhador, mas é muito raro haver o pedido ao gestor de área para a concessão de longos períodos de descansos a fim de recuperar as suas energias, pois os trabalhos são dimensionados em função da carga de trabalho em muitos casos. O entendimento atual é que tanto o empregador como o empregado devem assumir a responsabilidade quando existe algum tipo de ocorrência provocada por este e que provoque o seu afastamento. O trabalhador tem de se preocupar em desempenhar a sua tarefa e tem a obrigação de avisar no caso da possibilidade da existência de riscos dentro do trabalho. Cumprir metas é dever de qualquer trabalhador; quando for possível, ele deverá solicitar ao gestor de área longos períodos de descansos para recuperar as suas energias. O trabalhador tem de se preocupar essencialmente em desempenhar a sua tarefa e não tem a obrigação de avisar em caso da possibilidade da existência de riscos dentro do trabalho.

Quando estudamos com mais profundidade a norma OHSAS 18001:2007 percebemos que ela oferece várias vantagens para uma empresa, sobretudo para um Sis...

Quando estudamos com mais profundidade a norma OHSAS 18001:2007 percebemos que ela oferece várias vantagens para uma empresa, sobretudo para um Sistema de Gestão de Saúde e de Segurança do Trabalho (SGSST). Sendo assim, seria perfeitamente correto afirmar sobre a OHSAS 18001 que: Todos os requisitos da especificação da norma não foram definidos para serem considerados na implantação e implementação de qualquer SGSST. Não foi um grande passo rumo à padronização do SGSST em todo o mundo. A norma é uma especificação internacionalmente reconhecida que define os requisitos para um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSST). A norma é uma especificação nacionalmente reconhecida que define os requisitos para um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança Ocupacional (SGSST).

Qual é a premissa na qual a OHSAS 18001 se baseia?


Encontra apoio na premissa de que a organização irá, periodicamente, analisar criticamente e a...

Qual é a premissa na qual a OHSAS 18001 se baseia? Encontra apoio na premissa de que a organização irá, periodicamente, analisar criticamente e avaliar o seu SGSST. A organização que optar pela autodeclaração precisa obrigatoriamente da certificação para demonstrar que segue os requisitos da norma. Existem restrições a respeito da sua aplicação para qualquer tipo de empresa.

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ERGONOMIA, HIGIENE E SEGURANÇA DO TRABALHO

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