NR01 - Treinamento - Elaboracao PGR - 2023

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Treinamento:
Elaboração do PGR
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0
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Não Conformidades
01
2
CONSEQUÊNCIAS DE UM DOCUMENTO NÃO CONFORME
Caso o PGR não seja feito de maneira adequada, existe o risco de ser elaborado um documento de qualidade técnica duvidosa, que poderá comprometer a empresa no caso de aparecimento de doenças ocupacionais.
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Perigo/risco sem o devido plano de ação
NÃO CONFORMIDADES MAIS FREQUENTES ENCONTRADAS NO PGR
Não relatar as medidas de controle já existentes.
Falta de identificação dos expostos (nome do setor, função, ghe, etc)
Riscos químicos e físicos sem a devida avaliação quantitativa
Falta de embasamento técnico em normas e procedimentos. 
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NÃO CONFORMIDADES MAIS FREQUENTES ENCONTRADAS NA GESTÃO DO RISCO OCUPACIONAL (GRO)
Inexistência de análises de acidentes de trabalho.
Inexistência de Plano de Resposta a Emergênicas (PRE)
Não cumprimento do plano de ação.
Não implantação das medidas de controle para os riscos identificados.
Inexistência de evidências de melhoria contínua.
Falta de comunicação com os trabalhadores.
Falta de revisão do inventário de riscos.
PGR (documento) que não dá destaque ao inventário e plano de ação. 
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Elaboração do PGR 
02
6
O QUE DEVE TER NO PGR?
O PGR consiste de 2 itens somente:
01
Inventário de riscos 
02
Plano de Ação
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Riscos Ambientais
Físico
Químico
Biológico
01
02
03
Diversas formas de energia, exemplo:
Ruído
Vibrações
Pressões anormais
Temperaturas extremas
Radiações Ionizantes
Radiações não Ionizantes (infra-som e ultra-som)
Produtos que possam penetrar no organismo por vias respiratórias, cutânea e por ingestão, exemplo:
Poeiras, fumos, névoas, neblinas, gases e vapores entre outros.
Bactérias, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros
.
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ANTECIPAÇÃO
É o processo de identificação dos riscos na elaboração dos projetos de novas instalações ou de modificação das já existentes. 
RECONHECIMENTO
São as atividades de identificação de riscos, sendo que estas são realizadas nas instalações em operação.
Os riscos podem ser identificados através das técnicas de Mapas de Riscos, Análises Preliminares de Riscos ou outras técnicas.
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01
04
02
Medidas de Controle
São adotadas quando as condições de exposição dos trabalhadores aos riscos, apresentam valores de concentrações ou intensidades iguais aos Níveis de Ação, ou seja, metade dos Limites de Tolerância.
Também podem ser adotadas imediatamente após o reconhecimento qualitativo dos riscos, conforme o julgamento.
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Plano de Ação
	Ações do Programa / 
Responsável pela ação		Plano de Ação											
			2023											
			Jan	Fev	Mar	Abr	Mai	Jun	Jul	Ago	Set	Out	Nov	Dez
	1													
	2													
	3													
	4													
	5													
	Legenda													
	X	Mês programado												
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GUE
GHE ou GHER ou GESR – Grupo Homogêneo de Exposição ou Grupo Homogêneo de Exposição ao Risco ou Grupo de Exposição Similar ao Risco: 
Corresponde a um grupo de trabalhadores com exposição semelhante, de forma que o resultado fornecido pela avaliação da exposição de qualquer trabalhador do grupo seja representativo da exposição do restante dos trabalhadores do mesmo grupo.
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Risco Trivial
CRITÉRIOS PARA PRIORIZAÇÃO DAS AVALIAÇÕES DOS RISCOS
Risco Tolerável
Risco Substancial
Risco Não Tolerável
Moderado
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Critérios
	S
Índice de Significância da exposição	Tabela 1 - Critérios para valoração da significância da exposição (S) CRITÉRIO UTILIZADO	
		Perfil de exposição qualitativo	Perfil de exposição quantitativo
	1	Exposição baixa: contato não frequente com o agente ou frequente a baixíssimas concentrações / intensidades.	- Exposição (MVUE) inferior a 10% do Limite de Exposição Ocupacional.
Exp. < 10% LEO
- Percentil 95 < NA
 
	2	Exposição moderada: 
contato frequente com o agente em baixas concentrações / intensidades ou contato não frequente a altas concentrações / intensidades.	- Exposição (MVUE) entre 10% e 50% do Limite de Exposição Ocupacional.
10% < Exp.  50% LEO
- Percentil 95 > NA < LEO
	3	Exposição significativa: 
contato frequente com o agente em altas concentrações / intensidades. 	- Exposição (MVUE) entre 50% e 100% do Limite de Exposição Ocupacional.
50% < Exp  100% LEO
- Percentil 95 > LEO
	4	Exposição alta: 
contato frequente com o agente em concentrações / intensidades elevadíssima.	- Exposição (MVUE) acima do Limite de Exposição Ocupacional
Exp > 100% LEO. 
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Critérios
	G	Tabela 2 - CRITÉRIOS PARA GRADUAÇÃO DA GRAVIDADE EM FUNÇÃO DO POTENCIAL DO AGENTE DE CAUSAR DANOS.
CRITÉRIO UTILIZADO				
		Potencial carcinogênico, mutagênico ou teratogênico (Ag. Quí. químicos e físicos)	Potencial de danos, agudos e crônicos (agentes físicos)	Potencial de danos locais por contato com olhos e pele (Agentes químicos)	TLVs (ACGIH)- Contaminantes atmosféricos
Gás / vapor ou Particulado	
	1	Agentes sob suspeita de ser carcinogênico, mutagênico ou teratogênico mas os dados existentes são insuficientes para classificar.
(Grupo A4 da ACGIH)	Lesão ou doença leves, com efeitos reversíveis levemente prejudiciais ou sem efeitos adversos conhecidos.	Agente classificado como irritante leve para a pele, olhos e mucosas.	> 500 ppm	 10
 mg/m3
	2	Agente carcinogênico, teratogênico ou mutagênico confirmado para animais.
(Grupo A3 da ACGIH)	Lesão ou doença sérias, com efeitos reversíveis severos e prejudiciais.	Agente classificado como irritante para mucosas, olhos, pele e sistema respiratório superior	101 a 500 ppm	> 1 e <10 mg/m3
	3	Agente carcinogênico, teratogênico ou mutagênico suspeito para seres humanos.
(Grupo A2 da ACGIH)	Lesão ou doença críticas, com efeitos irreversíveis severos e prejudiciais que podem limitar a capacidade funcional.	Agente altamente irritante ou corrosivo para mucosas, pele, sistema respiratório e digestivo, resultando em lesões irreversíveis limitantes da capacidade funcional.	11 a 100 ppm	0,1 e  1 mg/m3
	4	Agente carcinogênico, teratogênico ou mutagênico confirmado para seres humanos.
(Grupo A1 da ACGIH)	Lesão ou doença incapacitante ou fatal.	Agente com efeito cáustico ou corrosivo severo sobre a pele, mucosa e olhos (ameaça causar perda da visão), podendo resultar em morte ou lesões incapacitantes.	 10 ppm	 0,1
 mg/m3
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Critérios
S
I
G
N
I
F
I
C
Â
N
C
I
A
 (S)
	4	RISCO
MODERADO
C	RISCO
SUBSTANCIAL
B	RISCO
SUBSTANCIAL
B	RISCO
NÃO TOLERÁVEL
A
	3	RISCO
TOLERÁVEL
D	RISCO
MODERADO
C	RISCO
SUBSTANCIAL
B	RISCO
SUBSTANCIAL
B
	2	RISCO
TOLERÁVEL
D	RISCO
MODERADO
C	RISCO
MODERADO
C	RISCO
SUBSTANCIAL
B
	1	RISCO
TRIVIAL
E	RISCO
TOLERÁVEL
D	RISCO
TOLERÁVEL
D	RISCO
MODERADO
C
		1	2	3	4
	G r a v i d a d e (G)				
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Critérios
	PRIORIDADE DA AVALIAÇÃO	
	A	ADOTAR MEDIDAS DE CONTROLE
	B	REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ 
50% DO PERÍODO DO CONTRATO 
	C	REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ 
75%DO PERÍODO DO CONTRATO.
	D	REALIZAR AVALIAÇÃO EM ATÉ 
90% DO PERÍODO DO CONTRATO. 
	E	NÃO AVALIAR
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Critérios
	RECONHECIMENTO DE RISCO – ANÁLISE QUALITATIVA.										
	 CARGO ou GHE: Soldador 										
	IDENTIFICAÇÃO						AVALIAÇÃO 				
	Risco /Agente		Fonte Geradora/ Local 	Meio de Propagação	Controle existente	N° de expostos	Signif.	Grav.	Grau de Risco	Avaliação quantitativa	AÇÃO ADOTADA
	Físico	Ruído	Máquinas e equipamentos de processo/ Unidades de Processo	ar	EPI	2	2	2	Moderado	82 db(A)	Monitoramento, Treinamentos quanto ao uso de EPI´s, , 
	Químico	Fumos de solda	Processo de solda/Oficinas	ar	EPI e Exaustão	5	1	4	Moderado		1monitoramento no prazo de 24 meses.
Treinamento quanto ao uso de máscaras
	Biológico	inexistente	---			---	---	---	---	---	---
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ARQUIVAMENTO
O histórico das atualizações deve ser mantido por um período mínimo de 20 (vinte) anos ou pelo período estabelecido em normatização específica.
APRESENTAÇÃO
Apresentação para CIPA e anexar o PGR na ata. O registro de dados deverá estar sempre disponível aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes.
Como Registrar
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COMO DIVILGAR?
A maneira a ser realizada fica a critério da empresa.
Treinamentos específicos; 
Reuniões setoriais; 
Reuniões de CIPA e SIPAT; 
Boletins e jornais internos; 
Programa de integração de novos empregados;
Palestras avulsas 
DDSMS e DSSMS
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Instrumental Clínico – Epidemiológico
Constatação de Doenças Profissionais e Danos Irreversíveis;
Visão Individual e Coletiva
Exames: Admissional, Periódico, de Retorno, de mudança, de função e demissional;
Avaliação da Saúde (Relatório anual de Exames Médicos)
Prevenção, Rastreamento e Diagnóstico Precoce
PCMSO: (NR-07)
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Obrigado
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