Humanas / Sociais

Brasil

Gestão de Recursos Humanos

pt-br

Cargos e Salários

A disciplina de Cargos e Salários é voltada para a gestão de pessoas nas organizações. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a estruturação de cargos, a definição de salários e benefícios, a avaliação de desempenho e a gestão de carreira. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam entender como atrair, reter e motivar talentos na empresa. O conhecimento em Cargos e Salários é fundamental para a gestão estratégica de pessoas, contribuindo para a competitividade e o sucesso da organização.

Exam

Text

REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

RESTRICTED

Graduate

Universidade Veiga de Almeida

Matheus Santos

Outros

Other

Existem várias formas de estabelecer a participação do empregado no capital da empresa. Um exemplo que temos está na modalidade adotada pela constr...

Existem várias formas de estabelecer a participação do empregado no capital da empresa. Um exemplo que temos está na modalidade adotada pela construtora MRV, que distribui um percentual de seu lucro anual na forma de ações entre seus colaboradores. Com isso, a empresa MRV pretende alcançar o seguinte objetivo: a) Remunerar os colaboradores com remuneração fixa capaz de motivá-los e incentivá-los. b) Evitar aumento salarial devido ao aumento dos encargos sociais na folha de pagamento. c) Remunerar as competências com o pagamento fixo. d) Comprometer os executivos com o destino da companhia. e) Remunerar seus colaboradores com ações da empresa, assim não precisa pagar salários.

General Studies

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

MaterialAggregator/Subjects/Materials/Recent

MaterialAggregator/Subjects/Questions/New

REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS

Conteudo restrito apenas para assinantes