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Liderança

A disciplina de Liderança tem como objetivo desenvolver habilidades e competências para liderar equipes de forma eficaz. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre diferentes teorias e estilos de liderança, além de técnicas de comunicação, motivação e resolução de conflitos. A disciplina é importante para profissionais que ocupam cargos de liderança em empresas e organizações, bem como para aqueles que desejam desenvolver suas habilidades de liderança para futuras oportunidades. O conhecimento em Liderança é fundamental para o sucesso de equipes e projetos, além de contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos indivíduos.

Exam

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Questão Objetiva - Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Uniasselvi-197

RESTRICTED

Graduate

Centro Universitário Joaquim Nabuco

✔️Técnico em Logística / Segurança do Trabalho / Administração / Recursos Humanos / Multimídia (Em andamento) ✈️⛑️ 📓
✔️Graduado em Logística 🚛
✔️Graduado Bacharelado em Administração 📓
✔️Pós Graduado em Logística e Supply Chain Management 🗃️🗃️🗃️
✔️Pós Graduado em Gestão de Pessoas 🧑🏻🧑🏼🧑🏽🧑🏾🧑🏿

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Allyf Ferreira

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Sobre o exposto, associe os itens utilizando o código a seguir:
I-Subordinados alienados.
II-Subordinados ovelha.
III-Subordinados 'pessoas sim'.
I...

Colégio Objetivo

Sobre o exposto, associe os itens utilizando o código a seguir: I-Subordinados alienados. II-Subordinados ovelha. III-Subordinados 'pessoas sim'. IV-Subordinados eficientes. (I) Que pensam de forma independente e crítica, porém são passivos em seus comportamentos e por isso se distanciam do líder em aspectos emocionais e psicológicos. (II) São seguidores que são dependentes do líder para agir e são passivos em seus comportamentos. (III) São pessoas que fazem o que o líder fala sem questionar e normalmente apresentam uma reação falsa positiva e não avisam o líder sobre potenciais falhas. (IV) São os mais valiosos, com contribuições ativas, tendo quatro qualidades principais: autogestão e auto responsabilidade; são comprometidos; investem em sua própria competência e profissionalismo; são corajosos, honestos e confiáveis. Estes são considerados autolíderes e não demandam de supervisão direta.

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Questão Objetiva - Desenvolvimento Gerencial e Liderança - Uniasselvi-197

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