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Recrutamento e Seleção

Recrutamento e Seleção é uma disciplina que estuda as técnicas e estratégias utilizadas pelas empresas para atrair e selecionar candidatos para suas vagas. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as diferentes fontes de recrutamento, como elaborar um perfil de vaga, técnicas de entrevista, testes psicológicos e dinâmicas de grupo. A disciplina é importante para profissionais de Recursos Humanos, que precisam selecionar os melhores candidatos para as vagas disponíveis, levando em consideração as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada posição. O conhecimento em Recrutamento e Seleção também é útil para gestores e empreendedores, que precisam contratar novos colaboradores para suas equipes.

Exam

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Tipos de Competências na Área de Segurança Pública

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Universidade Estácio de Sá

Mike  Willian

Other

Considerando os tipos de competências, correlacione as informações abaixo: 
1. Competências operativas: 
    aprender a atuar 
(    ) 
Competências...

Colégio Objetivo

Considerando os tipos de competências, correlacione as informações abaixo: 1. Competências operativas: aprender a atuar ( ) Competências que requerem o desenvolvimento do pensamento superior reflexivo por meio da investigação e da organização do conhecimento. 2. Competências cognitivas: aprender a pensar ( ) Competências que visam estimular a percepção da realidade, por meio do conhecimento e do desenvolvimento das potencialidades individuais: conscientização de sua pessoa e da interação com o grupo. 3. Competências atitudinais: aprender a ser e a conviver ( ) Competências que preveem a aplicação do conhecimento teórico em prática responsável, refletida e consciente. O resultado do correlacionamento é: a. 3 - 1 - 2 b. 1 - 2 - 3 c. 2 - 3 - 1 d. 1 - 3 - 2

High School

Estudando com Questões

Competências que preveem a aplicação do conhecimento teórico em prática responsável, refletida e consciente; e o atendimento às necessidades indivi...

Competências que preveem a aplicação do conhecimento teórico em prática responsável, refletida e consciente; e o atendimento às necessidades individuais, profissionais e societárias por meio do trabalho, contribuindo para a melhoria da segurança da sociedade. Esse conceito relaciona-se com o seguinte tipo de competências: a. Atitudinais. b. Criativas. c. Operativas. d. Cognitivas.

Competências que visam estimular a percepção da realidade, por meio do conhecimento e do desenvolvimento das potencialidades individuais: conscient...

Competências que visam estimular a percepção da realidade, por meio do conhecimento e do desenvolvimento das potencialidades individuais: conscientização de sua pessoa e da interação com o grupo; envolve a capacidade de conviver em diferentes ambientes: familiar, profissional e social. Esse conceito relaciona-se com o seguinte tipo de competências: a. Operativas. b. Cognitivas. c. Criativas. d. Atitudinais.

Considerando a estrutura da Matriz Curricular Nacional, pode-se afirmar que o Núcleo Comum pode ser definido como:


a. A estratégia para garantir ...

Considerando a estrutura da Matriz Curricular Nacional, pode-se afirmar que o Núcleo Comum pode ser definido como: a. A estratégia para garantir a unidade de pensamento e ação dos profissionais em relação às necessidades, exigências e desafios da área de segurança pública e o desenvolvimento das competências profissionais relativas à área de formação. b. O termo utilizado para substituir a expressão “grade curricular”, por ser algo flexível e maleável que possibilita diversas articulações entre elas. c. A dinâmica que contempla os conteúdos indispensáveis à formação do profissional da segurança pública, isto é, devem convergir para capacitá-los no exercício de sua função. d. A dinâmica que estrutura o conjunto dos conteúdos formativos, em que foram definidos por sua pertinência na discussão da Segurança Pública e por envolverem problemáticas sociais atuais e urgentes, enfrentadas pelos profissionais, considerados de abrangência nacional.

O que auxilia no desenvolvimento de uma atitude contínua de aprender a aprender e de ampliar as habilidades para buscar novas informações, que gere...

O que auxilia no desenvolvimento de uma atitude contínua de aprender a aprender e de ampliar as habilidades para buscar novas informações, que gerem novos conhecimentos e novas competências, é chamado de: a. Competência técnica. b. Competência cognitiva. c. Competência atitudinal. d. Competência operativa.

De acordo com os conhecimentos, é a compreensão da importância dos profissionais da área de segurança pública exercitarem o processo de:


a. Inves...

De acordo com os conhecimentos, é a compreensão da importância dos profissionais da área de segurança pública exercitarem o processo de: a. Investigação. b. Adaptação. c. Feedback. d. Refletir-na-ação.

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Tipos de Competências na Área de Segurança Pública

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