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Saúde do Trabalho / Segurança do Trabalho

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Segurança e Saúde Ocupacional

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politicas e programas de seg questionario IV

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Saúde

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Universidade Paulista

karoline quintiliano

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A Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil elaborou o Plano Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Ado...

A Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil elaborou o Plano Nacional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil e Proteção ao Adolescente Trabalhador (2011-15), que tem como objetivos:
Estão corretas:
I.  Coordenar as intervenções efetuadas pelos diferentes atores sociais, relacionadas com o assunto.
II.  Implementar novas ações para a prevenção e eliminação do trabalho infantil.
III.  Executar ações penais contra os empregadores que não estejam cumprindo a legislação sobre o trabalho infantil ou forçado.
IV. Impedir a atuação dos empregadores nos mercados econômicos e financeiros, tão logo sejam constatadas tais infrações.
a.  I e III.
b.  III e IV.
c.  I e II.
d.  I e IV.
e.  II e IV.

General Studies

Tópicos de Terapia Ocupacional: Compartilhando informações e reflexões sobre a terapia ocupacional e seu papel na promoção da saúde e do bem-estar.

Tópicos de Terapia Ocupacional

Além de toda a prevenção e o controle quanto à possibilidade de ocorrências de doenças ocupacionais ou de acidentes de trabalho, procura-se incenti...

Além de toda a prevenção e o controle quanto à possibilidade de ocorrências de doenças ocupacionais ou de acidentes de trabalho, procura-se incentivar cada vez mais a qualidade de vida da população e, no caso específico, dos trabalhadores.
Para tanto, os empregadores têm:
I. Adotado programas de ginástica laboral, executadas no próprio ambiente de trabalho.
II. Aumentado a remuneração financeira para os empregados que cumpram rotinas habituais de exercícios e lazer, fora do horário e ambiente de trabalho.
III. Desenvolvido promoções de cunho educacional e cultural, extensivas aos familiares dos empregados.
IV. Antecipado o tempo para a aposentadoria em cargos ou funções, desde que o empregado adira a plano individualizado de saúde.
a.  I e III.
b.  Apenas I.
c.  II e IV.
d.  Apenas III.
e.  Apenas IV.

Não se pode esquecer a importância de um bom gerenciamento, mesmo quando se analisam os aspectos relacionados com os riscos em ambientes de trabalh...

Não se pode esquecer a importância de um bom gerenciamento, mesmo quando se analisam os aspectos relacionados com os riscos em ambientes de trabalho.
Entre as boas práticas gerenciais, capazes de contribuir para a menor incidência desses problemas, podem ser mencionados:
I. Manutenção de um adequado e justo ambiente de trabalho, propiciado por lideranças aceitas e respeitadas pelos grupos.
II. Treinamentos continuados para a conscientização das responsabilidades dos empregados e supervisores, no sentido de reduzir ao mínimo a incidência de acidentes no trabalho.
III. Planejamento cuidadoso das tarefas sob responsabilidade dos empregados e seus supervisores.
IV. Proibição de práticas de horas extraordinárias, sob qualquer pretexto, para os trabalhadores em toda a empresa.
a.  I e III.
b.  III e IV.
c.  Apenas III.
d.  Apenas IV.
e.  II e III.

O Brasil ratificou a Convenção 182 da OIT, que estabelece que os Estados-membros devem tomar medidas imediatas e eficazes para abolir as piores for...

O Brasil ratificou a Convenção 182 da OIT, que estabelece que os Estados-membros devem tomar medidas imediatas e eficazes para abolir as piores formas de trabalho infantojuvenil, tais como:
Estão corretas:
I. Todas as formas de escravidão ou de políticas análogas à escravidão – por exemplo, vendas e tráfico de crianças, sujeição por dívidas e servidão.
II. Utilização, procura e oferta de crianças para fins de prostituição ou produção de material ou espetáculos pornográficos.
III. Trabalhos suscetíveis de prejudicar a saúde, a segurança e a moral da criança.
IV. Utilização, procura e oferta de crianças para práticas ilícitas, particularmente para a produção e tráfico de drogas.
a .  I e III.
b.  I, II e III.
c.  I, III e IV.
d.  I, II e IV.
e.  I, II, III e IV.

O NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário) é uma metodologia que objetiva identificar correlação entre determinadas doenças e setores de t...

O NTEP (Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário) é uma metodologia que objetiva identificar correlação entre determinadas doenças e setores de trabalho.
Sobre ela, podemos considerar como correta(s):
I. Para cada código do CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) foi estabelecida uma correspondência de doenças presumidas para as respectivas atividades, de acordo com a ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
II. A correspondência mencionada na assertiva I, imediatamente anterior, obedece às orientações da OIT.
III. No caso de socorro a perícias do INSS, o trabalhador terá a sua enfermidade automaticamente enquadrada ao seu setor de atividade.
IV. Diferentemente do que ocorria no passado, a correlação que justifica a perícia do INSS precisa ser aprovada pelo próprio empregador.
a .  I e II.
b.  apenas I.
c.  II e III.
d.  I e III.
e.  III e IV.

O PCMSO visa analisar se o trabalhador está apto a realizar a função para a qual foi selecionado ou recrutado.
A respeito desse programa, é possíve...

O PCMSO visa analisar se o trabalhador está apto a realizar a função para a qual foi selecionado ou recrutado.
A respeito desse programa, é possível aceitar como correta(s), entre as assertivas a seguir:
I. Os exames médicos nele previstos são realizados independentemente da faixa etária do trabalhador.
II. Prevê variados tipos de exames médicos, conforme a exposição do trabalhador ao risco no ambiente de trabalho.
III. Os exames são efetuados tanto nas admissões quanto nos desligamentos dos empregados.
IV. Há exames que somente são requeridos para empregados se necessitarem manipular alimentos, como é o caso do ECO (eletrocardiograma).
a .  Apenas I.
b.  I e II.
c.  Apenas IV.
d.  Apenas III.
e.  II e III.

O PPRA estabelece as diretrizes para que a empresa atue no sentido de eliminar – ou ao menos atenuar – os riscos do ambiente de trabalho.
Acerca do...

O PPRA estabelece as diretrizes para que a empresa atue no sentido de eliminar – ou ao menos atenuar – os riscos do ambiente de trabalho.
Acerca dos riscos ambientais, podemos admitir como correta(s):
I. Riscos de natureza biológica, entre os quais se enquadram o frio, vibração, ruídos etc.
II. Os exemplos mencionados na assertiva I, imediatamente anterior, são classificados como riscos químicos.
III. Ocorrências de bactérias, vírus e fungos não são consideradas riscos ambientais.
IV. Os exemplos mencionados na assertiva I, anterior, referem-se a riscos físicos.
a .  Apenas IV.
b.  Apenas I.
c.  II e III.
d.  I e III.
e.  Apenas II.

Um assunto que tem sido motivo de grande preocupação em todo o mundo é a persistência do trabalho escravo e infantil.
Entre os aspectos referentes ...

Um assunto que tem sido motivo de grande preocupação em todo o mundo é a persistência do trabalho escravo e infantil.
Entre os aspectos referentes a tal anomalia, podemos entender como correta(s):
I. A OIT (Organização Internacional do Trabalho) promove constantes campanhas voltadas à conscientização e fiscalização dessas ocorrências.
II. No Brasil, desde ao menos a segunda metade do século passado, não têm sido noticiadas tais ocorrências.
III. A própria Constituição Federal de 1988 proibiu o trabalho forçado, indicando que “ninguém será submetido a tortura ou a tratamento desumano ou degradante”.
IV. São previstas punições e sanções penais por infrações cometidas por empregadores que insistam nessas práticas.
a .  Apenas IV.
b.  I e II.
c.  I, II e III.
d.  I, III e IV.
e.  I e III.

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politicas e programas de seg questionario IV

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