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Comunicação Empresarial

Comunicação Empresarial I é uma disciplina que aborda a comunicação no ambiente corporativo. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre técnicas de comunicação, como elaborar relatórios, apresentações e discursos, além de como se comunicar de forma eficiente com diferentes públicos, como clientes, fornecedores e colaboradores. A disciplina também aborda a importância da comunicação interna e externa para o sucesso de uma empresa, bem como a gestão da imagem corporativa. O conhecimento em Comunicação Empresarial I é fundamental para profissionais que desejam se destacar no mercado de trabalho e contribuir para o sucesso de uma organização.

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Recursos Humanos

Graduate

Rede de Ensino Doctum

Dienifer Liara

Outros

Other

O gestor tem papel fundamental na mediação do acompanhamento do cumprimento de questões de ordem social e legal por parte da empresa. Com base niss...

O gestor tem papel fundamental na mediação do acompanhamento do cumprimento de questões de ordem social e legal por parte da empresa. Com base nisso, analise as afirmacoes a seguir e marque V para verdadeiro ou F para falso.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
( ) Eventos de impacto social negativo podem ser evitados caso os gestores avaliem todos os riscos sociais e ambientais envolvidos.
( ) O gestor deve conhecer a legislações, de modo a evitar transgressões de leis que regulamentam as atividades da organização.
( ) A gestão da empresa deve buscar adotar um modelo de gestão e de desenvolvimento dos recursos humanos com base em uma postura reativa.
( ) O papel dos gestores não deve se resumir a uma postura reativa, em que as ações são tomadas apenas após a ocorrência de fatos negativos.
a ) F, F, V, F
b ) V, V, F, V
c ) F, V, V, V
d ) V, F, V, F
e ) V, V, V, F

General Studies

Progresso com Exercícios: Compartilhando exercícios para auxiliar no progresso acadêmico e profissional em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos e alcançar o progresso através da prática e do estudo!

Progresso com Exercícios

Com relação aos indicadores de responsabilidade social, analise as afirmações a seguir. Marque V para verdadeiro ou F para falso.
Assinale a altern...

Com relação aos indicadores de responsabilidade social, analise as afirmações a seguir. Marque V para verdadeiro ou F para falso.
Assinale a alternativa que apresenta a ordem correta.
( ) O modelo de Balanço Social proposto pelo IBASE é simples, de fácil entendimento e permite a rápida comparação entre diversas empresas.
( ) A comprovação da prática e da aderência aos aspectos sociais e ambientais é feita pela fiscalização de órgãos internos da empresa.
( ) O modelo de Balanço Social proposto pelo IBASE é composto de indicadores financeiros, de responsabilidade social e de gestão ambiental.
( ) Os indicadores propostos pelo Instituto Ethos auxiliam as empresas na construção de uma sociedade mais justa e saudável.
a ) V, F, V, F
b ) F, F, V, V
c ) V, V, F, V
d ) V, F, V, V
e ) F, V, F, F

A cultura organizacional de uma empresa é embasada em valores, princípios, missão e visão adotados pela organização. Com base nisso, analise as afi...

A cultura organizacional de uma empresa é embasada em valores, princípios, missão e visão adotados pela organização. Com base nisso, analise as afirmações a seguir.
É correto o que se afirma em:
I. Estabelecer uma hierarquia de valores significa manter vigente um padrão de opressão e não aceitação das diferenças.
II. Os valores embasam a prática dentro de uma empresa e direcionam a definição de sua missão, sendo por meio da visão que o caminho tomado pela empresa é orientado.
III. Ter conhecimento dos valores da empresa é fundamental para que o colaborador busque o alinhamento entre seus valores pessoais e os da organização.
IV. Os valores não são definidos de acordo com a ética e a moral, são princípios individualistas e centralizadores que exigem dos colaboradores uma adequação indesejada.
a ) I e III
b ) II e III
c ) I e II
d ) II e IV
e ) I e IV

Analise as afirmações a seguir sobre as etapas que compõem a implantação de um SGA e marque V para verdadeiro ou F para falso.
Assinale a alternati...

Analise as afirmações a seguir sobre as etapas que compõem a implantação de um SGA e marque V para verdadeiro ou F para falso.
Assinale a alternativa com a sequência correta.
( ) Na fase de implementação e operação, estão incluídos os procedimentos de melhoria contínua e de qualidade.
( ) O planejamento corresponde à etapa da política ambiental, em que ocorre a planificação dos requisitos exigidos.
( ) Na revisão do gerenciamento, os procedimentos de melhoria contínua visam verificar e alterar qualquer descompasso com os objetivos.
( ) Checagem e ações corretivas acompanham e medem os indicadores e as atividades que podem gerar impacto no meio ambiente.
a ) V, F, V, F
b ) F, V, V, V
c ) V, F, F, F
d ) F, V, V, F
e ) V, V, F, F

No que diz respeito à cultura organizacional, analise as afirmações a seguir.
Assinale a alternativa com as afirmações corretas.
I. A comunicação n...

No que diz respeito à cultura organizacional, analise as afirmações a seguir.
Assinale a alternativa com as afirmações corretas.
I. A comunicação não tem relação direta com a cultura organizacional, já que os valores são variáveis, de acordo com a importância dada por cada empresa.
II. A cultura organizacional de uma empresa se difere das demais pela importância dada a cada uma das características básicas, orientadas por valores, missão e visão.
III. O clima organizacional está relacionado ao ambiente de trabalho, que é estável e demanda tempo para sofrer alteração.
IV. A cultura de uma organização representa a personalidade e o perfil da empresa.
a ) II e IV
b ) III e IV
c ) I e II
d ) II e III
e ) I e IV

A responsabilidade social no âmbito organizacional tem total relação com os valores, a visão e a missão da empresa. A respeito disso, analise as af...

A responsabilidade social no âmbito organizacional tem total relação com os valores, a visão e a missão da empresa. A respeito disso, analise as afirmações a seguir e, em seguida, assinale a alternativa correta.
Assinale a alternativa correta.
I. As empresas devem incluir a questão social e ambiental na sua descrição de missão, visão e valores. Assim, serão importantes as práticas socioambientais nas decisões tomadas pelos gestores da organização.
II. A gestão ambiental deve estar orientada às práticas sustentáveis com base no conceito do triple bottom line. Para isso, precisa adotar uma gestão alinhada aos fatores ambiental, social e econômico.
III. Para promover ações socioambientais, a organização precisa adotar um planejamento estratégico que envolva toda a organização, visando sempre ao lucro acima da responsabilidade social.
a ) Apenas I está correta.
b ) Apenas I e II estão corretas.
c ) Apenas II está correta.
d ) Apenas I e III estão corretas.
e ) Apenas III está correta.

Implementação de Banco de Dados

A disciplina de Implementação de Banco de Dados tem como objetivo ensinar aos alunos como projetar, implementar e gerenciar sistemas de banco de dados. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes tipos de bancos de dados, como modelar dados, criar tabelas, definir relacionamentos, escrever consultas SQL e otimizar o desempenho do banco de dados. A disciplina é importante para profissionais da área de tecnologia da informação, que precisam lidar com grandes volumes de dados e garantir a integridade e segurança das informações armazenadas. O conhecimento em Implementação de Banco de Dados é fundamental para desenvolvedores, administradores de banco de dados e outros profissionais da área, que devem projetar, implementar e manter sistemas de banco de dados eficientes e confiáveis.

Analise as afirmações a respeito da interligação do Estado e da instituição empresarial e marque V para verdadeiro ou F para falso. ( ) O Estado po...

Analise as afirmações a respeito da interligação do Estado e da instituição empresarial e marque V para verdadeiro ou F para falso. ( ) O Estado pode ser caracterizado como uma instituição burocrática, de poder, que desempenha intervenção voltada às empresas. ( ) Os círculos de atuação de natureza dos poderes públicos e privados são totalmente interligados. ( ) O aparelho estatal é originalmente uma força parcial em conexão com as empresas e os seus interesses mútuos. ( ) O elo existente entre Estado e as empresas é a sociedade civil. Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.
a. V, F, F, V
b. V, F, F, F
c. V, V, F, F
d. V, F, V, F
e. F, V, V, F

Questões para Estudantes: Compartilhando questões desafiadoras para estudantes de diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Questões para Estudantes

A cultura organizacional orienta as decisões e as posturas adotadas pelos colaboradores e pela empresa como um todo. Com base nisso, correlacione a...

A cultura organizacional orienta as decisões e as posturas adotadas pelos colaboradores e pela empresa como um todo. Com base nisso, correlacione as colunas quanto às características básicas de uma cultura organizacional.
1. Agressividade
2. Estabilidade
3. Atenção a detalhes
4. Orientação para as equipes
5. Orientação para as pessoas
6. Orientação para os resultados
7. Inovação e tomada de riscos

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ÉTICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL

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