Atividade - Contextualizada

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NOME DA INSTITUIÇÃO: UNINASSAU 
NOME DO CURSO: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 
NOME DA DISCIPLINA: ÉTICA E CIDADANIA 
NOME DO PROFESSOR EXECUTOR: ROBERTO SANTOS LEITE FALCÃO DE LIMA 
NOME DO TUTOR: DAYANNA KARLA GONZAGA XIMENES 
NOME DO ALUNO: EDUARDO JOSE DA SILVA 
MATRICULA: 01340612 
 
Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham 
regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que 
esclareça estas instruções para todos os seus colaboradores? 
 
Sim, a importância da ética hoje se dá pela necessidade, por uma questão de 
sobrevivência; considerando que a humanidade passa por um momento de anseio 
por uma vida melhor e acima de tudo digna e feliz. Podemos dizer que o tema mais 
ecumênico que existe atualmente é o da dignidade humana, vida com qualidade e 
por fim, a felicidade. É importante que as empresas tenham regras e normas bem 
definidas e também que esclareçam para todos os seus colaboradores todas as 
normas e regras adotadas no código de ética e conduta na empresa. Além disso, os 
colaboradores devem estar de acordo com as normas e os fundamentos da empresa 
desde do primeiro contato para ingressar no ambiente de trabalho. Na prática, uma 
empresa que prega em seus valores uma conduta, honestidade, respeito, 
responsabilidade, justiça, cidadania, cuidado e transparência é uma empresa que 
consequentemente trilhará uma caminhada de sucesso tanto com os seus 
colaboradores quanto aos seus clientes pois a confiança de um trabalho feito com 
princípios do código de ética e conduta. Uma empresa que deixa suas normas de 
ética e conduta definida, assim como as ações a ser tomadas e que esclarece 
todas as instruções para os seus colaboradores ao ingressarem na empresa, 
consegue aplicar de certa forma seu código de ética e conduta, valores e 
responsabilidades sociais e ambientais para todos os colaboradores. Como boas 
práticas, as empresas devem adotar um modelo de treinamento para todos os 
colaboradores, como funciona as normas internas da empresa. No material 
deverá conter o que é certo ou errado no ambiente de trabalho e que tipo de ações 
 
 
podem levar caso algum colaborador quebre o código estabelecido no contrato de 
trabalho. Alguns exemplos de ações podem ser considerados de acordo com o que 
acontece na prática e no mercado. Os treinamentos devem ser reciclados no 
mínimo uma vez ao ano com todos os funcionários, sendo estabelecidos padrões 
normativos, que possam ser levados em conta quanto ao processo de tomada de 
decisões éticas de seus funcionários como guia de conduta. A ética é indispensável 
ao profissional, porque na ação humana “o fazer” e “o agir” estão interligados. O 
fazer diz respeito à competência, à eficiência que todo profissional deve possuir para 
exercer bem a sua profissão. O agir se refere à conduta do profissional, ao conjunto 
de atitudes que deve assumir no desempenho de sua profissão. 
 
 
 
https://www.guiadacarreira.com.br/carreira/o-que-e-etica-profissional/ 
https://niduu.com/blog/etica-profissional 
 
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