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Gestão de Recursos Humanos

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Auditoria

A disciplina de Auditoria tem como objetivo capacitar os alunos a avaliar a eficiência e eficácia dos controles internos de uma organização, com o intuito de garantir a confiabilidade das informações financeiras e contábeis. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes tipos de auditoria, como a auditoria interna e externa, e as normas e procedimentos que devem ser seguidos para realizar uma auditoria eficiente. A disciplina é importante para profissionais da área de contabilidade, finanças e administração, que precisam garantir a transparência e a integridade das informações contábeis e financeiras de uma organização.

Exam

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Av1 - Auditoria e Consultoria em RH

RESTRICTED

Ciências Sociais

Contabilidade

Graduate

Universidade Norte do Paraná

Danilo Facirolli

Outros

Other

A área de recursos humanos possui vários subsistemas que conjuntamente possibilitam a realização das atividades que garantem a legalidade e a eficá...

A área de recursos humanos possui vários subsistemas que conjuntamente possibilitam a realização das atividades que garantem a legalidade e a eficácia nos procedimentos relacionados ao capital humano nas organizações. A auditoria destes subsistemas é fundamental, envolvendo, inclusive.
A auditoria destes subsistemas é fundamental, envolvendo, inclusive:
a área jurídica trabalhista, que é a responsável pelos processos de registro, processamento da folha de pagamento e cálculos das contribuições trabalhistas.
a área de segurança e medicina do trabalho, que é a responsável pelos processos de registro, processamento e emissão dos relatórios financeiros das organizações.
a área de departamento de pessoal, que é a responsável pelos processos de registro, processamento e emissão dos relatórios financeiros das organizações.
a área de departamento de pessoal, que é a responsável pelos processos de registro, processamento da folha de pagamento e cálculos das contribuições trabalhistas.
a área de contabilidade trabalhista, que é a responsável pelos processos de registro, processamento da folha de pagamento e cálculos das contribuições trabalhistas.

General Studies

Exercícios Para o Aprendizado: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos através desses exercícios desafiadores!

Exercícios Para o Aprendizado

As organizações são consideradas sistemas abertos e dinâmicos, portanto interagem com o meio e se transformam constantemente. Um dos processos envo...

As organizações são consideradas sistemas abertos e dinâmicos, portanto interagem com o meio e se transformam constantemente. Um dos processos envolvendo a busca pela manutenção da eficácia das atividades organizacionais, principalmente no tocante à área de recursos humanos, é a consultoria que.
Um dos processos envolvendo a busca pela manutenção da eficácia das atividades organizacionais, principalmente no tocante à área de recursos humanos, é a consultoria que:
representa uma atividade compulsória, cujo objetivo é o diagnóstico, o planejamento e a implantação de ações que visem a melhoria dos processos organizacionais.
representa uma atividade não compulsória, cujo objetivo é a verificação da correção e adequação às normas das demonstrações financeiras produzidas pela contabilidade.
representa uma atividade compulsória, cujo objetivo é a verificação da correção e adequação às normas das demonstrações financeiras produzidas pela contabilidade.
representa uma alternativa principalmente quando se trata de empresas de capital aberto, portanto, aquelas que não obrigadas à submeterem suas demonstrações ao processo de auditoria.
representa uma atividade não compulsória, cujo objetivo é o diagnóstico, o planejamento e a implantação de ações que visem a melhoria dos processos organizacionais.

A auditoria e a consultoria em RH geralmente são realizadas por pessoas e organizações externas à empresa. Independentemente de ser externa, espera...

A auditoria e a consultoria em RH geralmente são realizadas por pessoas e organizações externas à empresa. Independentemente de ser externa, espera-se que elas.
Independentemente de ser externa, espera-se que elas:
primem pela ética, não levando ao conhecimento da diretoria roubos ou furtos executados por funcionários.
primem pela ética, abdicando-se de identificar roubos ou furtos executados por funcionários.
primem pela ética, guardando sigilo informacional e documental, inclusive dentro do próprio ambiente de trabalho.
primem pela ética, exceto em casos em que forem identificados roubos ou furtos executados por funcionários.
primem pela ética, guardando sigilo informacional e documental, exceto dentro do próprio ambiente de trabalho.

Não se deve iniciar um trabalho de auditoria em RH sem que antes se busque identificar as melhores formas de execução do trabalho. Espera-se, por e...

Não se deve iniciar um trabalho de auditoria em RH sem que antes se busque identificar as melhores formas de execução do trabalho. Espera-se, por exemplo, que a auditoria crie um plano, contendo.
Espera-se, por exemplo, que a auditoria crie um plano, contendo:
antes mesmo de ser iniciada, os recursos necessários e, depois de iniciada, as etapas e prazos.
antes mesmo de ser iniciada, as etapas, recursos necessários, prazos, técnicas e procedimentos de auditoria.
depois de iniciada, as etapas, recursos necessários, prazos, técnicas e procedimentos de auditoria.
as etapas, recursos necessários e prazos, os procedimentos, e depois de iniciada, as técnicas de auditoria.
as etapas, recursos necessários e prazos, as técnicas, e depois de iniciada, os procedimentos de auditoria.

Para que a consultoria possa ser assertiva é preciso que se conheça a estrutura da organização, suas principais características e, principalmente, ...

Para que a consultoria possa ser assertiva é preciso que se conheça a estrutura da organização, suas principais características e, principalmente, seus principais pontos de atenção.
Este processo é denominado:
diagnóstico
controle
execução
avaliação
contabilização

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