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Direito Trabalhista

Direito do Trabalho I é uma disciplina que aborda as normas e princípios que regem as relações de trabalho. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre a legislação trabalhista, os direitos e deveres dos trabalhadores e empregadores, as formas de contratação, as modalidades de trabalho, as jornadas de trabalho, as férias, o salário e a rescisão do contrato de trabalho. A disciplina é importante para estudantes de Direito que desejam atuar na área trabalhista, bem como para profissionais de Recursos Humanos e empresários que precisam conhecer as leis trabalhistas para garantir o cumprimento das normas e evitar processos judiciais.

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QUESTIONÁRIO 04 RELAÇÕES SINDICAIS

RESTRICTED

Ciências Sociais

Direito

Direito Privado

Graduate

Centro Universitário UNIFAVENI

Neilma Ribeiro

Outros

Other

Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mín...

Tendo cumprido sua jornada de trabalho de oito horas diárias, o empregado somente poderá iniciar a próxima jornada de trabalho após o intervalo mínimo de:
• onze horas.
• oito horas.
• meia hora.
• nove horas.
• dez horas.

General Studies

Exercícios Para o Aprendizado: Compartilhando exercícios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos através desses exercícios desafiadores!

Exercícios Para o Aprendizado

A respeito dos intervalos intrajornada e Inter jornada, nos termos previstos na CLT e pelas orientações jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Supe...

A respeito dos intervalos intrajornada e Inter jornada, nos termos previstos na CLT e pelas orientações jurisprudenciais e súmulas do Tribunal Superior do Trabalho (TST), assinale a alternativa correta.
• Entre duas jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 horas consecutivas para descanso.
• Os intervalos de descanso serão computados na duração do trabalho.
• Não excedendo 4 horas de trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 minutos quando a duração ultrapassar 2 horas.
• Os intervalos concedidos pelo empregador na jornada de trabalho, não previstos em lei, representam tempo à disposição da empresa, remunerados como serviço extraordinário, se acrescidos ao final da jornada.
• Quando o intervalo intrajornada não for concedido pelo empregador, este ficará obrigado a remunerar o período correspondente com um acréscimo de, no mínimo, 25% sobre o valor da remuneração da hora normal de trabalho.

Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, para o trabalhador urbano, considera-se noturno o trabalho executado entre:
• as 21...

Conforme previsão contida na Consolidação das Leis do Trabalho, para o trabalhador urbano, considera-se noturno o trabalho executado entre:
• as 21h (vinte e uma horas) de um dia e as 6h (seis horas) do dia seguinte.
• as 22h (vinte e duas horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
• as 21h (vinte e uma horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
• as 20h (vinte horas) de um dia e as 5h (cinco horas) do dia seguinte.
• as 20h (vinte horas) de um dia e as 4h (quatro horas) do dia seguinte.

Isabel labora na empresa Y, fazendo a jornada diária de trabalho de 4 horas. Neste caso, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, Isabel:
• não...

Isabel labora na empresa Y, fazendo a jornada diária de trabalho de 4 horas. Neste caso, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho, Isabel:
• não terá direito ao intervalo intrajornada.
• terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 25%.
• terá direito a 15 minutos de intervalo intrajornada.
• terá direito a 1 hora de intervalo intrajornada.
• terá direito a remuneração do intervalo intrajornada acrescida de 30%.

A respeito da jornada de trabalho e dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta:
• Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obri...

A respeito da jornada de trabalho e dos períodos de descanso, assinale a alternativa correta:
• Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 1 (uma) hora quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
• Entre 2 (duas) jornadas de trabalho, haverá um período mínimo de 12 (doze) horas consecutivas para descanso.
• A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privada, não excederá 8 (oito) horas diárias e 48 (quarenta e oito) horas semanais, desde que não seja fixado expressamente outro limite.
• Não excedendo 6 (seis) horas de trabalho, será obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas.
• Os intervalos de descanso de até 1 (uma) hora serão computados na duração do trabalho.

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QUESTIONÁRIO 04 RELAÇÕES SINDICAIS

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