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Disciplina: NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL 2. Ref.: 3991526 Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima organizacional. Com isso, as empresas devem: Por mais que as pessoas se motivem por aspectos diferentes, as empresas devem oferecer pacote de benefícios único, minimizando custos operacionais. Montar um plano de salários pensando apenas no seu cenário interno, no que é possível pagar. Recompensar todos de forma igual, já que recompensas diferentes podem gerar fofocas e comentários na rádio corredor. Ignorar o fator faixa etária durante sua análise. Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as necessidades básicas dos colaboradores.