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Disciplina: NEGOCIAÇÃO E GESTÃO DO CLIMA 
ORGANIZACIONAL 
 2. Ref.: 3991526 
 
Um bom programa de recompensa é importante para um bom clima 
organizacional. Com isso, as empresas devem: 
 
 Por mais que as pessoas se motivem por aspectos diferentes, as 
empresas devem oferecer pacote de benefícios único, minimizando 
custos operacionais. 
 Montar um plano de salários pensando apenas no seu cenário 
interno, no que é possível pagar. 
 Recompensar todos de forma igual, já que recompensas diferentes 
podem gerar fofocas e comentários na rádio corredor. 
 Ignorar o fator faixa etária durante sua análise. 
 Pensar se os salários e benefícios oferecidos atendem as 
necessidades básicas dos colaboradores.

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