Humanas / Sociais

Brasil

Administração

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Habilidades de Gestão

Exam

Text

Psicologia 3_ Revisão da tentativa

RESTRICTED

Ciências Sociais

Gestão

Graduate

Universidade CEUMA

PatrÍcia Fabiane

Outros

Other

Leia o excerto a seguir: “Problemas surgem em qualquer relacionamento de convivência diária, porque as pessoas pensam e agem de formas diferentes. ...

Leia o excerto a seguir: “Problemas surgem em qualquer relacionamento de convivência diária, porque as pessoas pensam e agem de formas diferentes. Na empresa, o líder enfrenta conflitos diários, como a pressão de clientes, as reclamações de funcionários sobre as metas estabelecidas e os atrasos de fornecedores com prazos de entrega” (SEBRAE, 2017, p. 34).
Considerando o trecho acima sobre gestão de equipes, analise as afirmativas a seguir: Está correto o que se afirma em:
I. Há empresas que estão livres de conflitos graças à gestão.
II. O conflito nem sempre está presente na vida das pessoas.
III. O conflito em si não é o problema.
IV. Por vezes, o conflito é necessário para a resolução de impasses.
a. III e IV, apenas.
b. II e III, apenas.
c. I, II, III e IV.
d. I e II, apenas.
e. II e IV, apenas.

General Studies

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Aprimorando com Questões

Leia o excerto a seguir: “Quando o líder realmente acredita no projeto, a equipe também acredita. O líder é a referência e as equipes replicam suas...

Leia o excerto a seguir: “Quando o líder realmente acredita no projeto, a equipe também acredita. O líder é a referência e as equipes replicam suas atitudes nas relações internas de trabalho e também nas relações externas com clientes e fornecedores” (SEBRAE, 2017, p. 13).
De acordo com o trecho supracitado, assinale a alternativa correta:
a. Todo grupo pode ser considerado uma equipe.
b. A formação de uma equipe é baseada na busca de objetivos pessoais.
c. As melhores equipes são aquelas mais volumosas, pois, dessa forma, o alinhamento e a comunicação são facilitados.
d. As equipes apresentam integrantes interdependentes e habilidades complementares.
e. As equipes devem atender às exigências do líder.

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Questões Para o Saber

Assinale a alternativa que melhor representa a ética organizacional. I. Regras éticas envolvem conflitos e competições, nas quais a habilidade de u...

Assinale a alternativa que melhor representa a ética organizacional. I. Regras éticas envolvem conflitos e competições, nas quais a habilidade de um grupo de stakeholder, para impor sua solução, decide a regra ética a ser seguida. II. A ética social é a ética da sociedade na qual a organização está inserida. São valores morais formalizados pelo sistema legal da sociedade, seus costumes e práticas e as normas não escritas que as pessoas seguem no seu dia a dia. III. A ética profissional são os valores morais que um grupo de pessoas desenvolve para controlar seu desempenho ou uso de recursos. IV. A ética individual são os valores morais pessoais que os indivíduos usam para estruturar suas interações com outras pessoas.
Está correto o que se afirma em:
a. I e III.
b. II e III.
c. I, II, III e IV.
d. II e IV.
e. I e IV.

Nesse sentido, assinale a alternativa correta.
O convívio de colaboradores de diferentes níveis é um dos grandes desafios para as empresas nos dias...

Nesse sentido, assinale a alternativa correta.
O convívio de colaboradores de diferentes níveis é um dos grandes desafios para as empresas nos dias de hoje e pode afetar, significativamente, o clima corporativo.
a. As gerações mais antigas se apresentam com mais flexibilidade para entender mudanças nas empresas.
b. O convívio de colaboradores de diferentes níveis é um dos grandes desafios para as empresas nos dias de hoje e pode afetar, significativamente, o clima corporativo.
c. Devido às novas tecnologias, os mais jovens têm mais capacidade de alcançar bons resultados.
d. Cada geração deve trabalhar de acordo com seus princípios e valores, isoladamente.
e. As empresas trabalham continuamente em estratégias para reduzir o choque de conflito entre as gerações.

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Desvendando com Questões

Considerando o trecho, analise as afirmativas a seguir: Ter o papel de líder não é simples, já que, além de dominar o autoconhecimento enquanto ind...

Considerando o trecho, analise as afirmativas a seguir: Ter o papel de líder não é simples, já que, além de dominar o autoconhecimento enquanto indivíduo, o líder precisa desenvolver habilidades voltadas ao reconhecimento das necessidades dos outros, para que possa influenciar positivamente o comportamento destes e coordenar os trabalhos em equipe.
Está correto o que se afirma em:
I. O líder não consegue influenciar o liderado quando se trata de motivação.
II. A motivação no trabalho pode ser considerada a união da energia interna e externa do indivíduo.
III. A motivação é algo coletivo e pode ser responsável pelo desempenho das tarefas.
IV. Um indivíduo motivado é aquele que se mostra proativo ao buscar tarefas e resultados.
a. I, II, III e IV.
b. I, II e III, apenas.
c. I e IV, apenas.
d. III e IV, apenas.
e. II e IV, apenas.

Assinale a alternativa que melhor define o propósito e as vantagens de se integrar os objetivos da organização com os objetivos pessoais na organiz...

Assinale a alternativa que melhor define o propósito e as vantagens de se integrar os objetivos da organização com os objetivos pessoais na organização.
Uma vez definidos os objetivos da organização, deve-se integrar com as funções, políticas e metas e alinhá-las aos objetivos pessoais dos integrantes da organização, possibilitando o alcance dos resultados e uma estratégica ganha-ganha.
a. Uma vez definidos os objetivos da organização, deve-se integrar com as funções, políticas e metas e alinhá-las aos objetivos pessoais dos integrantes da organização, possibilitando o alcance dos resultados e uma estratégica ganha-ganha.
b. O alinhamento entre as metas e equipes operacionais, para melhores resultados, deve ficar a cargo de cada equipe e de seus liderados, não se deixando influenciar por outras equipes.
c. O não atingimento de metas é caracterizado pela falta de desenvolvimento e de capacitação das equipes de trabalho.
d. Missão, visão, valores e estratégias devem ser elaborados e implementados somente pela alta cúpula da empresa.
e. Demonstra, claramente, que as ações são interdependentes e os resultados são compartilhados.

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Ensinando Através de Questões

Embora a qualidade dos produtos ou serviços prestados contribuam para a credibilidade de uma empresa, também podemos inferir que adotar um compromi...

Embora a qualidade dos produtos ou serviços prestados contribuam para a credibilidade de uma empresa, também podemos inferir que adotar um compromisso moral de transparência e ética nas práticas organizacionais é primordial. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.
Está correto o que se afirma em:
I. Uma cultura de integridade, na qual prevalecem a transparência e a honestidade no relacionamento com todos os seus públicos, é um importante elemento para que a empresa trilhe o caminho da ética.
II. Uma cultura organizacional ética proporciona elevação do clima de confiança e respeito entre os integrantes da empresa, relacionando-se de forma direta ou indireta com a instituição.
III. O mundo de uma organização é permeado por conflitos, por choques entre interesses comerciais e, muitas vezes, entre esses e os da própria produção, de modo que a ética servirá para regular essas relações, colocando limites e parâmetros a serem seguidos.
a. I e II.
b. II, apenas.
c. I e III.
d. I, apenas.
e. II e III.

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Testando o Conhecimento

Para ter sucesso em uma empresa, não é necessário somente ser eficiente, competente ou possuir conhecimentos específicos em determinados assuntos, ...

Para ter sucesso em uma empresa, não é necessário somente ser eficiente, competente ou possuir conhecimentos específicos em determinados assuntos, mas buscar manter um equilíbrio emocional. Nesse sentido, analise as afirmativas a seguir.
Está correto o que se afirma em:
I. Gestão de conflitos, dentro de uma organização, é o segmento responsável pela administração de conflitos entre indivíduos e grupos presentes dentro de uma empresa, tal como conflitos entre uma organização e outra.
II. Profissionais do setor, ou mesmo especialistas em conflitos, podem alcançar bons resultados por meio de técnicas específicas para a função e processos práticos, a partir do momento em que se tem conhecimento da natureza do conflito e de seus estágios.
III. Em um ambiente de trabalho, os conflitos só acontecem devido à imaturidade dos gestores em não saber lidar com suas equipes.
IV. Apesar de existirem formas de lidar com conflitos, algumas eficazes, outras nem tanto, acaba sendo ainda mais complicado quando um dos integrantes da empresa é uma pessoa “difícil”.
a. I, II e III.
b. I e IV.
c. I, II e IV.
d. I, III e IV.
e. III e IV.

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