Princípios, relação de emprego e direitos trabalhistas __ Plataforma A

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Desafio
O modelo econômico neoliberal tem influenciado de forma direta o desmonte dos direitos trabalhistas, uma vez
que sua ideologia propõe o mínimo para o social e o máximo para o capital. Muitos trabalhadores têm visto seus
direitos negligenciados, porém, dependem do trabalho para manter a sua subsistência.
Você é assistente social de uma empresa e percebe que muitas trabalhadoras gestantes têm procurado o
Serviço Social para se orientar com relação aos seus direitos trabalhistas diante da divulgação da reforma
trabalhista.
Qual seria a melhor conduta para realizar essa orientação?
Sua resposta
 Primeiramente, realizaria o acolhimento das gestantes e proporia a realização de um grupo para que 
o atendimento fosse feito cole�vamente, e, caso houvesse demandas individuais, agendaria o 
atendimento. Explicaria que o atendimento em grupo visa a construção cole�va do conhecimento, além de 
viabilizar o repasse das informações. 
Explicaria que como trabalhadoras gestantes da empresa, estão seguradas pelo INSS. É importante falar 
sobre as mudanças com relação à jornada de trabalho, ao período de férias, ao trabalho intermitente, à 
jornada 12x36 e à contribuição sindical, esclarecendo as principais mudanças. 
Como estão na condição de gestante, a nova legislação prevê que estas não podem realizar as suas 
a�vidades em locais insalubres, portanto, deveriam ser afastadas do seu local de trabalho e ir para outro 
local, sendo excluído de seu pagamento o adicional de insalubridade. Caso o grau de insalubridade do local 
de trabalho seja mínimo, esta deve apresentar um atestado médico autorizando a realização das 
a�vidades. 
 
Enviado em: 10/10/2022 12:48
Padrão de resposta esperado
Primeiramente, realizaria o acolhimento das gestantes e proporia a realização de um grupo para que o
atendimento fosse feito cole�vamente, e, caso houvesse demandas individuais, agendaria o atendimento.
Explicaria que o atendimento em grupo visa a construção cole�va do conhecimento, além de viabilizar o
repasse das informações.
Explicaria que como trabalhadoras gestantes da empresa, estão seguradas pelo INSS. É importante falar
sobre as mudanças com relação à jornada de trabalho, ao período de férias, ao trabalho intermitente,
à jornada 12x36 e à contribuição sindical, esclarecendo as principais mudanças.
Como estão na condição de gestante, a nova legislação prevê que estas não podem realizar as suas
a�vidades em locais insalubres, portanto, deveriam ser afastadas do seu local de trabalho e ir para outro
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local, sendo excluído de seu pagamento o adicional de insalubridade. Caso o grau de insalubridade do local
de trabalho seja mínimo, esta deve apresentar um atestado médico autorizando a realização das a�vidades. 
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