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Avaliaçãoo psicológica : A avaliação psicológica é um processo técnico e científico realizado 
com pessoas ou grupos de pessoas que, de acordo com cada área do conhecimento, requer 
metodologias específicas. 
Teste :É um procedimento sistemático para observar o comportamento e descrevê-lo com a 
ajuda de escalas numéricas ou categorias fixas . 
Percentil : É o ponto da distribuição dos resultados ordenados da amostra (por ordem 
crescente dos dados) em 100 partes de igual amplitude, no qual ou abaixo do qual se situa uma 
determinada percentagem de casos,é relacionado somente com a posição relativa de uma 
observação quando comparada com os outros valores. Desse modo se um estudante que acerta 
75% de um teste, mais cuja nota é o 40 o percentil, significa que somente 40%, da turma tiveram 
nota pior que aquele estudante e 60% saíram-se melhor. 
A fidedignidade : refere-se a replicabilidade e consistência dos escores dos testes e viabiliza 
sua replicabilidade e compreende a capacidade do instrumento para diferenciar os examinandos 
quanto aos diversos níveis de desempenho que ele se propõe a avaliar. 
validade: refere-se à relação entre os escores dos testes e os atributos psicológicos reais que o 
teste está supostamente mensurando. validade de um teste dizendo que ele é válido se de fato 
mede o que supostamente deve medir. 
Relatório : Vai falar de um processo 
Laudo : É o Resultado de uma avaliação ( identificação, descrição de demanda ,procedimento, 
análise, conclusão, referêcias ) 
 
2 documentos frutos de uma avaliação psiicológica : Laudo e atestado . 
 
 Resoluções: 
09/2018 : Fala sobre os estudos de validade, precisão e normas dos testes psicológicos terão 
prazo máximo de 15 (quinze) anos, a contar da data da aprovação do teste psicológico pela 
Plenária do CFP”. 
Avaliação psicológica pode ser definida como um processo estruturado de investigação de 
fenômenos psicológicos, composto de métodos, técnicas e instrumentos, com o objetivo de 
fornecer informações para a tomada de decisão, no âmbito individual, grupal ou institucional. 
Estabelece diretrizes para a realização de Avaliação Psicológica no exercício profissional da 
psicóloga e do psicólogo, regulamenta o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos - SATEPSI. 
06/2019: tem como objetivos orientar a(o) psicóloga(o) na elaboração de documentos escritos 
produzidos no exercício da sua profissão e fornecer os subsídios éticos e técnicos necessários para 
a produção qualificada da comunicação escrita. 
02/2016 : Regulamenta a Avaliação Psicológica em Concurso Público e processos seletivos de 
natureza pública e privada e revoga a Resolução CFP Nº 001/2002. 
07/2019 : Orienta psicólogas(os) sobre a utilização de testes psicológicos em serviços realizados 
por meio de tecnologias de informação e da comunicação. ASSUNTO: Uso de testes psicológicos 
em serviços realizados por meio de tecnologias de informação e da comunicação. 
02/2022: Em junho de 2021, na Apaf virtual, foi aprovada a ampliação da resolução para 
abordar a avaliação psicossocial no trabalho, e não apenas as Normas Regulamentadoras (NRs) 33 
e 35, que foram previamente atribuídas ao GT.