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Mediação de Conflitos

A disciplina de Mediação de Conflitos tem como objetivo capacitar os alunos a atuarem como mediadores em situações de conflito, sejam elas familiares, empresariais, comunitárias, entre outras. Durante as aulas, os alunos aprendem técnicas de comunicação, negociação e resolução de conflitos, além de desenvolverem habilidades de escuta ativa e empatia. A disciplina é importante para profissionais que atuam em áreas como Direito, Psicologia, Serviço Social, entre outras, e que desejam atuar como mediadores em suas respectivas áreas de atuação.

Exam

Text

Desenvolvimento de competências gerenciais - modulo 3

RESTRICTED

Ciências Sociais

Relações Internacionais

Estudos de Paz e Conflito

Postgraduate

Centro Universitário do Distrito Federal

Pablo Felix

Outros

Other

Julgue em verdadeiro ou falso. Segundo sociólogos, a cooperação não é um fenômeno natural. Ela necessita ser desenvolvida.
Verdadeiro
Falso

Graduate

General Studies

Testando o Conhecimento: Compartilhando questões para testar o conhecimento em diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos testar nossos conhecimentos e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Testando o Conhecimento

Julgue em verdadeiro ou falso. Em Psicologia, costuma-se dizer que, quando há conflito, há vida. Relações em que todos sempre concordam uns com os ...

Julgue em verdadeiro ou falso. Em Psicologia, costuma-se dizer que, quando há conflito, há vida. Relações em que todos sempre concordam uns com os outros são as que mais duram e as que mais geram resultados.
Verdadeiro
Falso

Quais são as quatro abordagens para se lidar com o conflito? Assinale a alternativa correta.
a. Imposição, liberdade de expressão, evitação, repres...

Quais são as quatro abordagens para se lidar com o conflito? Assinale a alternativa correta.
a. Imposição, liberdade de expressão, evitação, repressão.
b. Evitação, repressão, aguçamento das divergências do conflito, gerenciamento do conflito.
c. Gerenciamento do conflito, liberdade de expressão, evitação, aguçamento das divergências do conflito.
d. Evitação, repressão, imposição, gerenciamento do conflito.

No caso da abordagem evitação, uma situação de conflito gera nos envolvidos sentimento(s) de:
a. cansaço
b. desperdício de tempo.
c. raiva e frustr...

No caso da abordagem evitação, uma situação de conflito gera nos envolvidos sentimento(s) de:
a. cansaço
b. desperdício de tempo.
c. raiva e frustração.
d. amargura.

Julgue em verdadeiro ou falso. Segundo a socioanálise, equipe é a reunião de pessoas em torno de um objetivo comum.
Verdadeiro
Falso

A abordagem em que se opta por não tomar frente ao conflito é:
a. evitação.
b. repressão
c. aguçamento das divergências do conflito.
d. gerenciamen...

A abordagem em que se opta por não tomar frente ao conflito é:
a. evitação.
b. repressão
c. aguçamento das divergências do conflito.
d. gerenciamento do conflito.

Na abordagem gerenciamento de conflito:
a. o líder busca transformar divergências enriquecedoras com situações conflitivas que devem ser resolvidas...

Na abordagem gerenciamento de conflito:
a. o líder busca transformar divergências enriquecedoras com situações conflitivas que devem ser resolvidas cooperativa e criativamente.
b. o líder procura criar uma situação aberta para a expressão do conflito.
c. opta-se por não tomar posição frente ao conflito, comportamento que tende a gerar raiva e frustração nos envolvidos.
d. há promoção da supressão imediata do conflito por imposição da vontade daquele que ocupa a posição de liderança.

Julgue em verdadeiro ou falso. Trabalhar em equipe não requer, necessariamente, a presença de todos os membros do time, em um mesmo espaço físico, ...

Julgue em verdadeiro ou falso. Trabalhar em equipe não requer, necessariamente, a presença de todos os membros do time, em um mesmo espaço físico, a toda hora. Trabalhar em equipe não exige que todos os participantes façam, obrigatoriamente, as mesmas atividades durante todo o tempo.
Verdadeiro
Falso

Algumas condições básicas para o desenvolvimento de verdadeiras equipes de trabalho são primordiais. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a u...

Algumas condições básicas para o desenvolvimento de verdadeiras equipes de trabalho são primordiais. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma dessas condições.
a. Desafiar
b. Definir com clareza os objetivos a serem alcançados.
c. Criar um ambiente de rivalidade.
d. Criar condições que favoreçam a transformação individual e da equipe.

Julgue em verdadeiro ou falso. Um grupo transforma-se em equipe quando presta atenção à sua forma de trabalhar e procura resolver os problemas que ...

Julgue em verdadeiro ou falso. Um grupo transforma-se em equipe quando presta atenção à sua forma de trabalhar e procura resolver os problemas que afetam o seu funcionamento. Seu crescimento e desenvolvimento resultam do modo como os conflitos são enfrentados e resolvidos.
Verdadeiro
Falso

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Desenvolvimento de competências gerenciais - modulo 3

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