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Gestão de Recursos Humanos

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Auditoria

A disciplina de Auditoria tem como objetivo capacitar os alunos a avaliar a eficiência e eficácia dos controles internos de uma organização, com o intuito de garantir a confiabilidade das informações financeiras e contábeis. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre os diferentes tipos de auditoria, como a auditoria interna e externa, e as normas e procedimentos que devem ser seguidos para realizar uma auditoria eficiente. A disciplina é importante para profissionais da área de contabilidade, finanças e administração, que precisam garantir a transparência e a integridade das informações contábeis e financeiras de uma organização.

Exam

Text

Equipe e Procedimentos de Auditoria

RESTRICTED

Ciências Sociais

Contabilidade

Graduate

Manur

Outros

História do Direito Brasileiro

A disciplina de História do Direito Brasileiro tem como objetivo estudar a evolução do sistema jurídico brasileiro desde a época colonial até os dias atuais. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as principais leis, instituições e personalidades que marcaram a história do direito no Brasil, bem como as influências do direito português e europeu. A disciplina é importante para estudantes e profissionais do direito, que precisam compreender o contexto histórico e social em que as leis foram criadas e aplicadas, além de conhecer as raízes do sistema jurídico brasileiro.

Other

O sucesso da auditoria ocorre além das habilidades e competências dos auditores, mas também da qualidade da equipe que é formada para efetuar os pr...

O sucesso da auditoria ocorre além das habilidades e competências dos auditores, mas também da qualidade da equipe que é formada para efetuar os procedimentos necessários para realização de qualquer auditoria.
Considerando o texto anterior, leia as asserções a seguir. Assinale a alternativa correta, a qual apresenta os integrantes da equipe de auditoria.
I - Auditores-assistentes (0 a 2 anos de experiência)
II - Semi-sêniores (2 a 4 anos de experiência)
III - Sênior (4 a 8 anos de experiência)
IV - Gerente (8 a 12 anos de experiência)
V - Sócio (acima de 12 anos de experiência)
A Está correto o que se afirma em I e III apenas.
B Está correto o que se afirma em I e II apenas.
C Está correto o que se afirma em I, II e III apenas.
D Está correto o que se afirma em I, II, III e IV apenas.
E Está correto o que se afirma em I, II, III, IV e V apenas.

General Studies

Aprendendo com Desafios: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos superar esses desafios e aprender mais sobre os assuntos que nos interessam!

Aprendendo com Desafios

Não há um padrão para elaboração dos papéis de trabalho, e sim um direcionamento quanto à disposição das informações e utilização de referências cr...

Não há um padrão para elaboração dos papéis de trabalho, e sim um direcionamento quanto à disposição das informações e utilização de referências cruzadas, notas e tickmarks.
Com base no texto acima, leia as asserções a seguir. I – Um papel de trabalho elaborado por um determinado auditor será igual ao papel de trabalho de outro auditor, pois ambos adotam medidas e procedimentos contábeis parecidos. PORQUE II - Diante da subjetividade existente na forma de apresentação dos procedimentos realizados, percebe-se que o papel de trabalho pode apresentar informações e maneiras que se distanciam de um auditor para outro, ou seja, papéis de trabalho diferentes. Assinale a alternativa correta:
A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Estudo Através de Questões: Compartilhando questões para auxiliar no estudo e na aprendizagem de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos aprimorar nossos conhecimentos através dessas questões desafiadoras!

Estudo Através de Questões

Com a finalização da auditoria Trabalhista e Previdenciária, bem como da entrega do Relatório de Auditoria Interna entregue ao Conselho da Diretori...

Com a finalização da auditoria Trabalhista e Previdenciária, bem como da entrega do Relatório de Auditoria Interna entregue ao Conselho da Diretoria ou à Alta diretoria da organização, cabe a um desses órgãos direcionar as ações que se fizerem necessárias em caso de apontamento de inconsistências pelo auditor.
Considerando o texto anterior, avalie as asserções a seguir e qualifique-as em Verdadeiro (V) e Falso (F). ( ) No Relatório de Auditoria Interna, o auditor aponta as inconsistências informando como seria o procedimento/ação correto(a). ( ) as devidas sugestões de ajuste das rotinas trabalhistas e previdenciárias da empresa não precisam ser informadas pelo auditor. ( ) O conselho da diretoria deve entrar em contato com a(s) gerência(s) da(s) área(s) em que o problema foi identificado e informar a necessidade de ações pertinentes. ( ) a(s) gerência(s) deve(m) estabelecer o planejamento das correções e o cronograma de ações para que a empresa possa estar em conformidade com as normas e legislações trabalhistas e previdenciárias a que está sujeita. Assinale abaixo a alternativa correta.
A V, F, V, F
B F, V, F, V
C V, F, V, V,
D V, V, V, F
E F, V, V, V

Assinale abaixo a alternativa correta, quando uma provisão deve ser reconhecida.
( ) apresentam as provas descrições dessas realizações; constituem...

Assinale abaixo a alternativa correta, quando uma provisão deve ser reconhecida.
( ) apresentam as provas descrições dessas realizações; constituem a evidência do trabalho executado e o fundamento da sua opinião.
( ) formam o conjunto de formulário e documentos que contêm as informações e apontamentos obtidos pelo auditor durante seu exame.
( ) buscam apoiar o registro das constatações do que foi executado pela auditoria, para que o objetivo final esteja em acordo com o parecer do auditor.
( ) Os papéis de trabalho não são essenciais para a organização e andamento da auditoria, bem como não são importantes para elaboração do respectivo relatório.
( ) tem por finalidade permear a justificativa do trabalho feito, as conclusões alcançadas que serviram de base para os relatórios ou pareceres sobre as demonstrações.
A V, F, V, F, V, F
B F, V, F, V, F, V
C F, V, V, V, F, V
D V, V, V, V, F, F
E F, V, F, V, F, F

O Relatório dos Auditores Independentes é dirigido aos acionistas, ao conselho de administração ou à diretoria, a outro órgão equivalente, ou ainda...

O Relatório dos Auditores Independentes é dirigido aos acionistas, ao conselho de administração ou à diretoria, a outro órgão equivalente, ou ainda ao contratante dos serviços, como por exemplo um investidor ou futuro comprador da empresa.
Considerando o texto anterior, leia as asserções a seguir. I - Adverso II - Sem ressalva III - Com ressalva IV - Com abstenção de opinião Assinale as afirmações que seguem, com base nas asserções acima. Acerca da classificação da opinião do auditor.
( ) quando há impossibilidade do auditor obter evidência apropriada e suficiente de auditoria.
( ) quando o auditor encontra distorção relevante em relação à posição patrimonial da empresa.
( ) quando o auditor concluir que as distorções, individualmente ou em conjunto, são relevantes e generalizadas para as DCs;
( ) quando o auditor concluir que as Demonstrações Contábeis (DCs) são elaboradas, em todos os aspectos relevantes, em conformidade à posição patrimonial da empresa;
A I, II, III, IV
B IV, III, II, I
C III, II, I, IV
D IV, III, I, II
E I, IV, II, I

A importância do processo de execução da FOPAG, bem como da manutenção desta rotina e a devida guarda de documentos garante maior fidedignidade e a...

A importância do processo de execução da FOPAG, bem como da manutenção desta rotina e a devida guarda de documentos garante maior fidedignidade e adequado registro das ocorrências trabalhistas e previdenciárias de toda a mão de obra da empresa.
Com base no texto acima, leia as asserções a seguir. I - Quanto melhor for a rotina da Folha de Pagamento (FOPAG) pela empresa, bem como a execução de seus procedimentos, menor o risco trabalhista e previdenciário da empresa e, consequentemente, maior segurança terá o auditor na verificação da FOPAG. PORQUE II - A única forma que a empresa possui para estabelecer a rotina da FOPAG é por meio de check list das atividades, contendo as principais rotinas trabalhistas e previdenciárias, que incluem eventos tanto de proventos, quanto de descontos. Assinale a alternativa correta:
I - Quanto melhor for a rotina da Folha de Pagamento (FOPAG) pela empresa, bem como a execução de seus procedimentos, menor o risco trabalhista e previdenciário da empresa e, consequentemente, maior segurança terá o auditor na verificação da FOPAG.
II - A única forma que a empresa possui para estabelecer a rotina da FOPAG é por meio de check list das atividades, contendo as principais rotinas trabalhistas e previdenciárias, que incluem eventos tanto de proventos, quanto de descontos.
A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

A documentação gerada entre os sujeitos do contrato de trabalho, tornam anexos comprovatórios da relação antes, durante e após o encerramento do em...

A documentação gerada entre os sujeitos do contrato de trabalho, tornam anexos comprovatórios da relação antes, durante e após o encerramento do emprego. Importante o órgão de RH ter procedimentos para guarda, controle e avaliação dos tais documentos.
Com base no texto acima, leia as asserções a seguir. I – A ausência de autorização de descontos “extra legais” é um item muito conhecido pelas empresas, uma vez que estas geralmente possuem este documento em arquivo. PORQUE II - A ausência deste documento torna lícito todos os descontos efetuados, não estando a empresa sujeita ao ressarcimento de todos estes valores; Assinale a alternativa correta:
I – A ausência de autorização de descontos “extra legais” é um item muito conhecido pelas empresas, uma vez que estas geralmente possuem este documento em arquivo.
II - A ausência deste documento torna lícito todos os descontos efetuados, não estando a empresa sujeita ao ressarcimento de todos estes valores;
A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

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