conhecimento tacito e explicito

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CONHECIMENTO TÁCITO, EXPLÍCITO E IMPLÍCITO 
 
 
→ O que é conhecimento tácito? 
O termo tácito tem origem no latim tacitus, que significa “não expresso por palavras”. 
Dessa forma, o conhecimento tácito é aquele tipo de conhecimento mais difícil de ser 
formalizado e transmitido às outras pessoas. Ele está relacionado às experiências, à 
visão de mundo e às práticas de determinado indivíduo. No caso das empresas, ele se 
refere, por exemplo, ao know-how de um profissional. Trata-se de um tipo de 
conhecimento que ele obteve com a prática na sua atividade diária e que faz com que 
a produção mantenha seu nível de eficiência. No entanto, como é um conhecimento 
tácito, que está relacionado especificamente à experiência desse colaborador, 
transmiti-lo ao restante dos funcionários que também operam a máquina é uma tarefa 
difícil. 
 
→ O que é conhecimento explícito? 
A palavra explícito vem do latim explicitus e quer dizer “declarado”, “claro”. Assim, o 
conhecimento explícito é aquele que pode ser facilmente formalizado e 
compartilhado com outras pessoas a partir de recursos como textos, imagens, 
infográficos, vídeos, entre outros materiais. Trata-se de conteúdo claro e formal, que 
pode ser transmitido de maneira mais fácil do que o conhecimento tácito. O 
compartilhamento do conhecimento explícito é fundamental para que empresas de 
qualquer porte e segmento tenham eficiência em suas operações. Se um novo 
colaborador é admitido, por exemplo, ele precisa saber como fazer suas tarefas e, aí, o 
conhecimento explícito é essencial. Depois, ele pode utilizar o conhecimento tácito que 
já detém ou criar esse conhecimento para otimizar suas tarefas. 
 
→ Qual a diferença entre conhecimento tácito, explícito e implícito? 
Conhecimento explícito é o conhecimento que possuímos e de que temos 
consciência. É o conhecimento que somos capazes de documentar, é o conhecimento 
que as organizações conseguem armazenar. 
O conhecimento tácito, ao contrário, é conhecimento que temos, mas do qual não 
nos apercebemos. É conhecimento que adquirimos através da prática, da experiência, 
dos erros e dos sucessos. É conhecimento que não somos capazes de descrever nem 
documentar. É conhecimento que as organizações não podem utilizar depois fora das 
horas de trabalho dos seus colaboradores. 
O conhecimento implícito é um conceito mais recente e que serve para descrever 
conhecimento que, embora ainda não tenha sido documentado, é passível de o ser. É 
conhecimento que possuímos e que somos capazes de transmitir, de forma mais ou 
menos assistida. 
 
	CONHECIMENTO TÁCITO, EXPLÍCITO E IMPLÍCITO
	 O que é conhecimento tácito?
	 O que é conhecimento explícito?