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Psicologia do Comportamento

Exam

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Exercício Teoria Comportamental

RESTRICTED

Saúde

Psicologia

Graduate

Centro de Profissionalização e Educação Técnica

Vania Santos

Outros

Other

Você sabe qual é a principal ênfase da Teoria Comportamental?
a. As organizações, além dos processos de trabalho.
b. As pessoas, além de suas neces...

Você sabe qual é a principal ênfase da Teoria Comportamental?
a. As organizações, além dos processos de trabalho.
b. As pessoas, além de suas necessidades pessoais.
c. As organizações e como aumentar sua produtividade.
d. As pessoas, além da preocupação com o comportamento organizacional, os processos de trabalho e o estudo do comportamento humano.
e. As organizações, além da preocupação com o comportamento organizacional.

General Studies

Praticando Para o Saber: Compartilhando exercícios práticos para auxiliar no aprendizado e aprimoramento de habilidades em diversas áreas do conhecimento. Vamos juntos praticar e aprimorar nossos conhecimentos para alcançar o saber!

Praticando Para o Saber

Humanas / Sociais

Direito

Inglês

A disciplina de Inglês é fundamental para quem deseja se comunicar em uma das línguas mais faladas no mundo. Durante as aulas, os alunos aprendem a gramática, vocabulário, pronúncia e habilidades de escrita e leitura. Além disso, a disciplina também aborda aspectos culturais e históricos dos países de língua inglesa. O conhecimento em Inglês é importante para diversas áreas profissionais, como turismo, comércio exterior, tecnologia, entre outras, além de ser um requisito para muitos programas de intercâmbio e pós-graduação.

Por que as organizações preocupam-se com a motivação de seus colaboradores?   A.  Pois preocupam-se com a sua felicidade.   B.  Por ser uma prática...

Por que as organizações preocupam-se com a motivação de seus colaboradores?   A.  Pois preocupam-se com a sua felicidade.   B.  Por ser uma prática utilizada em outras organizações.   C.  Porque prezam pela satisfação de seus trabalhadores.   D.  As empresas não se atentam a isso.   E.  Grande parte do desempenho das pessoas nas empresas dependerá de sua motivação. Logo, o desempenho das instituições irá necessitar do desempenho de seus colaboradores.

Universidade Estácio de Sá

taliageronimo@gmail.com tagege123

Como você sabe, Maslow criou uma teoria de motivação, apontando que as necessidades humanas estão classificadas e dispostas em níveis, em uma hiera...

Como você sabe, Maslow criou uma teoria de motivação, apontando que as necessidades humanas estão classificadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de relevância e influência. Como foi chamado o nível que refere-se às necessidades de associação, amizade, amor e afeto?
a. Necessidade de segurança.
b. Necessidades sociais.
c. Necessidades fisiológicas.
d. Necessidades de autorrealização.
e. Necessidade de estima.

Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem

A disciplina de Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem estuda o processo de desenvolvimento humano, desde a infância até a idade adulta, e como ocorre a aprendizagem ao longo da vida. Durante as aulas, os alunos aprendem sobre as teorias do desenvolvimento humano, as fases do desenvolvimento cognitivo e emocional, além de técnicas e estratégias de ensino e aprendizagem. A disciplina é importante para profissionais da área de educação, que precisam entender como ocorre o processo de aprendizagem e como adaptar o ensino às diferentes fases do desenvolvimento humano. O conhecimento em Psicologia do Desenvolvimento e da Aprendizagem é fundamental para professores, pedagogos e outros profissionais da área, que devem planejar e executar atividades educacionais que promovam o desenvolvimento e a aprendizagem dos alunos.

Herzberg criou uma teoria para explicar o comportamento dos indivíduos no trabalho, chamada Teoria dos Dois Fatores.
Quais são os nomes dos dois fa...

Herzberg criou uma teoria para explicar o comportamento dos indivíduos no trabalho, chamada Teoria dos Dois Fatores.
Quais são os nomes dos dois fatores criados?
a Fatores higiênicos e motivacionais.
b Fatores motivacionais e de reconhecimento profissional.
c Fatores higiênicos e de salário.
d Fatores higiênicos e de benefícios sociais.
e Fatores motivacionais e de autorrealização.

Desafios para Aprender: Compartilhando desafios para auxiliar no aprendizado de diversas disciplinas do ensino superior, médio e pós-graduação. Vamos juntos superar esses desafios e aprimorar nossos conhecimentos!

Desafios para Aprender

Quais dos itens abaixo referem-se aos fatores que motivam os trabalhadores nas empresas?
a. Habilidades do indivíduo e metas.
b. Valorização de con...

Quais dos itens abaixo referem-se aos fatores que motivam os trabalhadores nas empresas?
a. Habilidades do indivíduo e metas.
b. Valorização de condutas e habilidades.
c. Interesses e valores do meio social.
d. Gratificações e recompensas.
e. Possibilidades de carreira e habilidades.

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Exercício Teoria Comportamental

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