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A gestão de pessoas por competências pode ser compreendida como o desenvolvimento sistemático dos trabalhadores, orientando as ações de desenvolvimento profissional e organizacional na direção dos objetivos estratégicos. Ao atuar no processo de gestão de pessoas por competências em uma organização, caberá ao pedagogo:
Em relação aos itens acima:
I - Realizar o levantamento das competências necessárias a cada cargo/função;
11 - Definir as ações educativas necessárias para o alcance das competências.
© Ambos estão corretos.
B — Apenas I encontra-se correto.
C Apenas II encontra-se correto.
D . Ambos estáo incorretos.
As afirmativas não dialogam, apesar de corretas.
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EducacaoHistorica

há 16 horas

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há 16 horas

Vamos analisar os itens: I - Realizar o levantamento das competências necessárias a cada cargo/função: correto, pois o pedagogo pode participar da identificação das competências essenciais para cada função na organização. II - Definir as ações educativas necessárias para o alcance das competências: também correto, pois o pedagogo atua no planejamento e implementação de ações educativas para desenvolver essas competências. Portanto, ambos os itens estão corretos. Resposta correta: a) Ambos estão corretos.

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