Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a única correta sobre a construção do modelo de gestão por competências: A) A grande vantagem de trabalhar com ativos intangíveis é sua facilidade de gestão e de padronização, bem como de disseminação por toda a empresa. - Essa afirmação não é correta, pois ativos intangíveis, como conhecimento e competências, geralmente são mais difíceis de padronizar e gerenciar. B) Apenas o conhecimento já é suficiente para criar e sustentar a vantagem competitiva, tendo em vista que, atualmente, quem conhece mais é capaz de gerar novos produtos e serviços continuamente. - Essa afirmação é simplista, pois a vantagem competitiva também depende de outros fatores, como habilidades e a capacidade de aplicar o conhecimento. C) Habilidades e competências corporativas são a soma das capacidades organizacionais, que garantem sua sustentabilidade, representadas por máquinas, equipamentos, projetos, clientes, entre outros. - Essa afirmação confunde competências com ativos tangíveis e não está correta. D) Capital intelectual é a soma de todos os conhecimentos que os empregados de uma empresa possuem e que dão a ela uma vantagem competitiva, ou seja, é a capacidade de os empregados satisfazerem as necessidades dos clientes. - Essa afirmação está correta, pois o capital intelectual realmente se refere ao conhecimento e habilidades dos empregados que contribuem para a vantagem competitiva da empresa. E) Habilidades e competências corporativas constituem-se em ativos tangíveis, que podem ser contabilizados e mensurados. - Essa afirmação é incorreta, pois habilidades e competências são considerados ativos intangíveis. Portanto, a alternativa correta é: D) Capital intelectual é a soma de todos os conhecimentos que os empregados de uma empresa possuem e que dão a ela uma vantagem competitiva, ou seja, é a capacidade de os empregados satisfazerem as necessidades dos clientes.