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Uma empresa de manufatura que opera em um mercado altamente competitivo e regulamentado está revisando sua estrutura de Governança de TI. A diretoria percebeu que a abordagem “tamanho único” do COBIT 5 não atendia totalmente às especificidades da indústria, ao seu perfil de risco conservador e à sua cultura organizacional focada em processos rígidos. A empresa está considerando o COBIT 2019 e busca uma maneira de adaptar o sistema de governança para que ele seja eficaz em seu contexto particular, sem adotar diretrizes que sejam desnecessárias ou que gerem atrito com as práticas existentes. A capacidade de personalizar a governança é essencial. Qual característica do COBIT 2019, permite que a empresa personalize seu sistema de Governança de TI para se alinhar ao seu contexto específico e aos fatores que a tornam única? a. A distinção clara entre os domínios de Governança e Gestão de TI. b. Os “Fatores de Design” (Design Factors), que influenciam o design do sistema de Governança de TI. c. A inclusão dos sete habilitadores para garantir uma abordagem holística na governança. d. A estrutura de objetivos em cascata, que traduz as necessidades dos stakeholders em objetivos de TI e
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Roberto Nakai

mês passado

Respostas

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mês passado

Para responder à sua pergunta sobre o COBIT 2019 e como ele permite que uma empresa personalize seu sistema de Governança de TI, vamos analisar as alternativas: a) A distinção clara entre os domínios de Governança e Gestão de TI - Embora essa distinção seja importante, não é o principal fator que permite a personalização. b) Os “Fatores de Design” (Design Factors), que influenciam o design do sistema de Governança de TI - Esta opção se destaca, pois os Fatores de Design são especificamente projetados para ajudar as organizações a adaptar a governança às suas necessidades e contextos únicos. c) A inclusão dos sete habilitadores para garantir uma abordagem holística na governança - Embora os habilitadores sejam importantes para uma abordagem abrangente, eles não são o principal mecanismo de personalização. d) A estrutura de objetivos em cascata, que traduz as necessidades dos stakeholders em objetivos de TI - Essa estrutura é útil, mas não é o principal recurso para personalização. Diante dessa análise, a alternativa que melhor responde à pergunta sobre como a empresa pode personalizar seu sistema de Governança de TI é: b) Os “Fatores de Design” (Design Factors), que influenciam o design do sistema de Governança de TI.

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