Para responder a essa questão, precisamos entender a diferença entre insalubridade e periculosidade, além de como os adicionais são definidos de acordo com a legislação trabalhista. Analisando as opções: a) Explicaria ao funcionário que a Norma Regulamentadora 15 traz a porcentagem dos adicionais que devem ser atribuídos aos funcionários conforme o risco exposto, por esse motivo eles recebem adicionais diferentes. - Esta opção está correta, pois a NR 15 realmente estabelece critérios para a caracterização de atividades insalubres e os percentuais de adicional que devem ser pagos, levando em conta o grau de risco. b) Diria a ele que o risco existe para os dois, mas que a definição dos adicionais é feita pelo setor de Recursos Humanos, por meio da identificação dos cargos que podem ocorrer mais do trabalho. - Embora essa opção mencione que o risco existe, ela não aborda a fundamentação legal e os critérios estabelecidos pela NR 15, o que a torna menos adequada. Portanto, a resposta correta é: a) Explicaria ao funcionário que a Norma Regulamentadora 15 traz a porcentagem dos adicionais que devem ser atribuídos aos funcionários conforme o risco exposto, por esse motivo eles recebem adicionais diferentes.