Vamos analisar cada uma das afirmações para determinar se são verdadeiras (V) ou falsas (F): I. O líder que trabalha em conjunto com sua equipe é a pessoa com mais condições de perceber as competências de cada funcionário. É no líder que os funcionários buscam a referência para se desenvolver e encontrar os meios adequados para trabalhar em equipe. Verdadeiro (V). Um bom líder realmente tem a capacidade de perceber as competências de sua equipe e serve como referência para o desenvolvimento dos funcionários. II. O trabalho em equipe foge à proposta de uma administração sistêmica das organizações. Falso (F). O trabalho em equipe é, na verdade, um componente essencial da administração sistêmica, pois envolve a colaboração e a interdependência entre os membros da equipe para alcançar objetivos comuns. III. O líder eficaz é aquele que consegue influenciar seu grupo, inspirando comportamentos e atitudes positivas. Verdadeiro (V). Um líder eficaz realmente influencia e inspira sua equipe, promovendo um ambiente positivo e motivador. IV. O líder possui características como carisma, entusiasmo, coragem, inteligência destacada, autoconfiança, habilidade de comunicação e motivação, criatividade, além de ser consciente de suas capacidades e limites pessoais e profissionais. Verdadeiro (V). Essas são características frequentemente associadas a líderes eficazes. Agora, juntando as classificações, temos: I (V), II (F), III (V), IV (V). Portanto, a sequência correta é: A V, F, V, V.