Vamos analisar cada alternativa: A) Irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário se coloque em risco. Esta afirmativa é verdadeira, pois o gerente deve considerar a segurança do trabalhador e não expô-lo a riscos sem o devido treinamento. B) Acertada, já que deve-se sempre pensar na aptidão técnica dos seus funcionários para realizar substituições que podem impactar na produção. Esta afirmativa é parcialmente verdadeira, mas ignora o fato de que o funcionário não tinha o treinamento específico, o que pode comprometer a segurança. C) Cautelosa, pois sabia que o funcionário possuía o mínimo de qualificação para a execução da tarefa. Esta afirmativa é enganosa, pois mesmo que o funcionário tenha experiência, a falta de treinamento específico para a nova função pode ser um risco. D) Abusiva, pois deveria, primeiramente, perguntar ao funcionário se ele se sentia confortável em assumir a nova função. Esta afirmativa é verdadeira, pois o gerente deveria considerar a opinião do funcionário e sua segurança antes de fazer a transferência. Analisando as alternativas, a que melhor reflete a situação e considera a segurança do trabalhador é a alternativa A, que destaca a irresponsabilidade do gerente em não considerar os riscos envolvidos. Portanto, a alternativa correta é: A) irresponsável, pois não pode abusar de sua posição para solicitar que um funcionário se coloque em risco.