Ed
mês passado
Vamos analisar cada asserção: I. O caso da PlanoNac demonstra como a existência de uma ênfase na cultura corporativa forte e nos valores como pilar central da organização não evita necessariamente a falta de disposição para buscar a conciliação ou acordo em situações de conflito que geram tensões adicionais com os stakeholders. Essa afirmação é verdadeira, pois uma cultura corporativa forte não garante que a organização sempre busque a conciliação em situações de conflito. II. Os responsáveis das corporações têm um papel fundamental na promoção da ética empresarial, estabelecendo diretrizes éticas, modelando comportamentos éticos, tomando decisões alinhadas com os valores da empresa. Essa afirmação também é verdadeira, pois os líderes têm um papel crucial na definição e promoção da ética dentro das organizações. Ambas as asserções estão corretas. Portanto, a alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: ambas as asserções são verdadeiras. Se a sua pergunta não tiver alternativas específicas para escolher, a resposta correta é que ambas as asserções (I e II) são verdadeiras.
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