Vamos analisar cada uma das afirmações: I. A Cultura Organizacional influencia as percepções, os valores e os sentimentos, fazendo com que o comportamento das pessoas seja cada vez mais igual. Essa afirmação é parcialmente verdadeira, pois a cultura organizacional realmente influencia percepções e valores, mas não necessariamente leva a um comportamento "cada vez mais igual". As pessoas podem se comportar de maneiras diferentes mesmo dentro de uma cultura organizacional. II. No Clima Organizacional as mudanças são mais profundas, levam mais tempo para acontecer. Já a Cultura Organizacional poderá ser adaptada de acordo com as mudanças do mercado. Essa afirmação é incorreta. Na verdade, o clima organizacional tende a ser mais flexível e pode mudar mais rapidamente em resposta a fatores externos, enquanto a cultura organizacional é mais profunda e leva mais tempo para ser alterada. III. O Clima Organizacional pode ser modificado e influenciado pelo gestor, além de poder favorecer aplicações de pesquisa de clima organizacional e outras ferramentas que poderão auxiliar nessa gestão. Essa afirmação é verdadeira. O clima organizacional é mais suscetível a mudanças e pode ser influenciado diretamente pela liderança e gestão. Com base na análise, apenas a afirmação III está correta. Portanto, a alternativa correta é: "I, apenas" não é verdadeira, pois I e II têm problemas. Assim, a resposta correta seria que apenas a afirmação III é verdadeira, mas como não há uma opção que a mencione sozinha, você deve considerar que a questão pode estar mal formulada. Se precisar de mais ajuda, crie uma nova pergunta!