quando o colaborador não recebe o pagamento das férias pode dar causa a uma rescisão indireta

Sim, a falta de pagamento das férias pode dar causa à rescisão indireta do contrato de trabalho. De acordo com o artigo 483 da CLT, o empregado pode considerar rescindido o contrato quando o empregador não cumprir com suas obrigações, incluindo o pagamento das férias. Nesse caso, o trabalhador pode pleitear na Justiça do Trabalho a rescisão indireta e os direitos correspondentes, como verbas rescisórias.