Para identificar a correta definição de remuneração, precisamos considerar o que ela abrange. A remuneração não se limita apenas ao salário, mas inclui também gratificações, adicionais e outros benefícios financeiros. Vamos analisar as alternativas: a) A soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados: salários, gratificações, adicionais (auxílio doença e seguro desemprego), bem como todos os benefícios financeiros, como prêmios por participação na sociedade da empresa. - Esta opção é bastante abrangente, mas menciona "auxílio doença e seguro desemprego", que não são considerados parte da remuneração direta. b) A soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados incluindo refeição servida no refeitório da empresa e o vale transporte. - Esta opção é muito restrita e não abrange todos os componentes da remuneração. c) Apenas gratificações e adicionais (por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço, trabalho noturno e horas extras). - Esta opção é muito limitada e não inclui salários. d) A soma de salários e gratificações, considerando somente os benefícios financeiros, como prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de ações entre outros. - Embora inclua alguns elementos, não é tão abrangente quanto poderia ser. e) A soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados: salários, gratificações, adicionais (por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço, trabalho noturno e horas extras), bem como todos os benefícios financeiros, como prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de ações entre outros. - Esta opção é a mais completa, pois abrange todos os aspectos da remuneração. Portanto, a alternativa correta é: e) A soma de tudo o que é periodicamente pago aos empregados por serviços prestados: salários, gratificações, adicionais (por periculosidade, insalubridade, tempo de serviço, trabalho noturno e horas extras), bem como todos os benefícios financeiros, como prêmios por produtividade, participação nos resultados e opção de compras de ações entre outros.