Ed
anteontem
Para responder à sua pergunta sobre a Norma Regulamentadora 17 (NR 17) e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), precisamos analisar cada uma das opções apresentadas para identificar qual delas não se enquadra nas situações que exigem a realização da AET. A) Sempre que observada a necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação. - Esta opção está correta, pois a AET deve ser realizada quando há necessidade de uma avaliação mais detalhada. B) Sempre que sugerida pelo acompanhamento de saúde dos trabalhadores, nos termos do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e da NR 01. - Esta opção também está correta, pois a AET pode ser indicada a partir do acompanhamento de saúde. C) Sempre que identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas. - Esta opção é correta, pois a AET deve ser realizada quando há inadequações nas condições de trabalho. D) Sempre que se identificar uma situação insalubre, nos moldes ditados pela Norma Regulamentadora n° 15 (NR 15). - Esta opção não é uma situação que necessariamente exige a AET, pois a NR 15 trata de condições insalubres, que podem não estar diretamente relacionadas à ergonomia. E) Sempre que indicada uma causa relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, nos termos do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). - Esta opção está correta, pois a AET pode ser necessária quando há causas relacionadas às condições de trabalho. Portanto, a opção que apresenta a situação que não exige a realização da AET é: D) Sempre que se identificar uma situação insalubre, nos moldes ditados pela Norma Regulamentadora n° 15 (NR 15).
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