Grátis: Sobre o tema, está correto que: Os fatores sociais relacionados ao trabalho precoce estão ligados à estrutura familiar e não necessariamente corres... – Questões Respondidas

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Sobre o tema, está correto que:
Os fatores sociais relacionados ao trabalho precoce estão ligados à estrutura familiar e não necessariamente correspondem a uma insuficiência de políticas públicas para assegurar o desenvolvimento pleno e a garantia dos direitos dos menores de 18 anos, visto que depende de cada família em seu contexto.
Existem algumas ações que podem ser desenvolvidas pelas equipes de saúde na APS para o enfrentamento do trabalho precoce e a prevenção dos seus impactos nas comunidades, como, por exemplo, analisando o caso de trabalho precoce considerando o contexto da família e os condicionantes que levaram à sua ocorrência.
É preciso considerar que inexiste trabalho precoce estabelecido de forma segura, mesmo quando desenvolvido em intensidade leve ou acompanhado pelas famílias.
O trabalho precoce, quando estabelecido pela necessidade de contribuir com a renda familiar, pode ser desenvolvido de forma segura, em qualquer contexto em que haja tal necessidade.

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A afirmação sobre os fatores sociais relacionados ao trabalho precoce é complexa. É verdade que a estrutura familiar pode influenciar a decisão de crianças e adolescentes trabalharem, mas isso não exclui a responsabilidade das políticas públicas em garantir os direitos dos menores. As ações das equipes de saúde na Atenção Primária à Saúde (APS) são essenciais para entender o contexto familiar e os fatores que levam ao trabalho precoce. No entanto, é importante ressaltar que o trabalho precoce, mesmo que realizado em condições consideradas "seguras", ainda pode ter impactos negativos no desenvolvimento da criança e do adolescente. Portanto, a ideia de que o trabalho precoce pode ser seguro em qualquer contexto é controversa e deve ser analisada com cautela, considerando sempre os direitos e o bem-estar dos jovens.

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Avaliando informações sobre o tema, concluímos estar correto que:
a equipe de saúde, após identificar a situação de doença ou agravo relacionado ao trabalho, deve identificar e realizar a notificação no Sinan, mas sem a necessidade de prestar assistência ou continuidade do cuidado a partir do primeiro atendimento ao trabalhador ou à trabalhadora.
o trabalho de mapeamento e identificação das atividades produtivas no território permite a identificação de situações problemáticas, possibilitando ações de prevenção de doenças e agravos específicos.
os fatores de risco relacionados com o adoecimento no trabalho são identificados a partir da manifestação de sinais e sintomas agudos em trabalhadores que já passaram pela atenção terciária, em casos de urgência e emergência, por isso a atuação da APS se torna complexa e pouco efetiva, visto que a correção de eventuais problemas só ocorre de maneira individual.
quando identificados agravos ou doenças já instaladas não é possível atuar de forma preventiva, pois é inevitável o acometimento de outros trabalhadores inseridos no mesmo contexto.

Avaliando as informações a seguir sobre o tema, inferimos estar correto que:
O mapeamento é um procedimento que deve ser feito junto ao diagnóstico da situação de saúde do território, entretanto caso esse já tenha sido realizado, deve-se articular com os ACSs e com os profissionais que realizam visitas domiciliares para fazerem esse trabalho.
Mesmo com o registro das atividades produtivas, não será possível ter uma ideia dos principais problemas e agravos relacionados ao trabalho que a população estará acometida, visto que não há um padrão estabelecido no território, apenas deve ser registrado para notificação e conhecimento dos indicadores.
O trabalho da VISAT no contexto da APS, assim como nas outras esferas, é precedido pela realização do reconhecimento do território quanto à questões geográficas relacionadas à estrutura do terreno onde estão instalados os locais de trabalho, o que não precisa considerar a população inserida no contexto do trabalho.
A modalidade de atividade produtiva a ser mapeada pela APS é aquela que acontece de maneira informal, visto que é a de maior ocorrência neste âmbito de atenção à saúde do trabalhador e da trabalhadora, sendo que as formas produtivas formais devem ser mapeadas por equipes terceirizadas.

Nesses casos, o procedimento adequado é:
Identificar demais trabalhadores que compartilham a mesma situação de trabalho identificada como de risco e de trabalhadores que residem no território e que estão expostos aos mesmos fatores de risco para a saúde.
Orientar os empregadores sobre os riscos aos trabalhadores, mas desincentivar ações em grupo, visto que cada trabalhador deve ser instruído separadamente sobre risco para prevenção de acidentes e/ou acometimento por doenças e agravos.
Realizar visita ao território e atualizar o mapeamento das atividades produtivas desenvolvidas, restringindo comunicação da situação identificada para dentro da própria APS.
Organizar e fortalecer os trabalhadores que compartilham a mesma exposição ocupacional ou adoecimento para o desenvolvimento de ações educativas, lembrando que a orientação quanto aos direitos trabalhistas, previdenciários, sanitários, entre outros, devem ser vistos com outros profissionais de outras áreas, não na APS.

Analisando as opções a seguir, entende-se, corretamente, por acidente do trabalho situações ocorridas:
No exercício das funções laborais que provoquem danos corporais ou perturbação funcional, causando redução ou perda, mesmo que temporária, da capacidade laboral ou até mesmo óbito do trabalhador, sendo o trabalhador vinculado ao mercado formal ou informal.
Durante o expediente de trabalho, dentro da localidade onde a função é exercida, no exercício das ações laborais que provoquem danos corporais ou ao ambiente, sendo o trabalhador vinculado ao mercado formal.
No exercício das funções laborais com danos previstos em leis já consolidadas, desconsiderando casos em que o acidente aconteça derivado de situações de desabamento, inundação, incêndio e outros acontecimentos decorrentes de força maior, que são considerados acasos da natureza.
Em local de trabalho, durante o expediente, e que ocorra da maneira individual, não coletiva, e que provoquem danos corporais ou perturbação funcional, causando redução ou perda temporária da capacidade laboral.