create create create create create create create create 10 Spector (2012), em seu livro Psicologia nas organizações, explica as cinco bases do poder. Segundo o autor, o poder do conhecimento se baseia no conhecimento e na expertise do supervisor. Um subordinado provavelmente seguirá as instruções de uma pessoa que acredita ter um conhecimento ou expertise especial na área em questão. Lewicki Saunders e Barry (2014) atribuíram essas diversas formas ao que chamam de tipologias do poder, que são associadas aos poderes: especialista, de recompensa, coercitivo, legítimo e referente. Identifique a alternativa que apresenta o poder especialista: A ) É a capacidade do supervisor de recompensar os subordinados com bônus, atribuições desejáveis, promoções a aumentos salariais. B ) É a extensão na qual o subordinado gosta do supervisor e se identifica com ele. C ) Esse tipo de poder é inerente às pessoas que têm informações exclusivas e detalhadas sobre um determinado assunto. D ) É o poder inerente ao cargo do supervisor e provém da crença do subordinado de que o supervisor tem a autoridade ou o direito legítimo de estar no comando.