A administração participativa é uma abordagem que busca envolver os colaboradores nas decisões da empresa, promovendo um ambiente de colaboração e engajamento. Vamos analisar as alternativas: a) Focalizar a responsabilidade social das empresas - Embora a responsabilidade social seja importante, não é o foco principal da administração participativa. b) Não produzir competitividade nas empresas - A administração participativa pode, na verdade, aumentar a competitividade ao engajar os colaboradores. c) Eleger um colaborador para representar os colaboradores - Isso pode ser uma prática, mas não é a finalidade principal da administração participativa. d) Possibilitar a participação dos trabalhadores nas decisões da empresa - Esta é a essência da administração participativa, que visa exatamente isso. e) Evitar o compartilhamento de decisões que são tomadas na empresa com os colaboradores - Isso vai contra o princípio da administração participativa. Portanto, a alternativa correta é: d) possibilitar a participação dos trabalhadores nas decisões da empresa.