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Nesses casos, o procedimento adequado é:
Identificar demais trabalhadores que compartilham a mesma situação de trabalho identificada como de risco e de trabalhadores que residem no território e que estão expostos aos mesmos fatores de risco para a saúde.
Orientar os empregadores sobre os riscos aos trabalhadores, mas desincentivar ações em grupo, visto que cada trabalhador deve ser instruído separadamente sobre risco para prevenção de acidentes e/ou acometimento por doenças e agravos.
Realizar visita ao território e atualizar o mapeamento das atividades produtivas desenvolvidas, restringindo comunicação da situação identificada para dentro da própria APS.
Organizar e fortalecer os trabalhadores que compartilham a mesma exposição ocupacional ou adoecimento para o desenvolvimento de ações educativas, lembrando que a orientação quanto aos direitos trabalhistas, previdenciários, sanitários, entre outros, devem ser vistos com outros profissionais de outras áreas, não na APS.
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O procedimento adequado, nesses casos, envolve várias etapas importantes: 1. Identificação: Identificar os trabalhadores que compartilham a mesma situação de trabalho de risco e aqueles que residem na área e estão expostos aos mesmos fatores de risco. 2. Orientação Individual: Orientar os empregadores sobre os riscos, mas enfatizar que cada trabalhador deve receber instruções individualmente para a prevenção de acidentes e doenças. 3. Visita ao Território: Realizar visitas ao território para atualizar o mapeamento das atividades produtivas e restringir a comunicação sobre a situação identificada apenas dentro da Atenção Primária à Saúde (APS). 4. Organização dos Trabalhadores: Organizar e fortalecer os trabalhadores expostos para desenvolver ações educativas, garantindo que a orientação sobre direitos trabalhistas e sanitários seja feita em conjunto com profissionais de outras áreas. Essas etapas ajudam a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e saudável.

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Sobre o tema, leia as afirmações a seguir:

1. Um dos grupos se refere às doenças prevalentes na população geral (doenças crônicas não transmissíveis, doenças infecciosas, neoplasias, etc.) que podem ter sua ocorrência alterada, seja na frequência ou precocidade, em trabalhadores com determinadas atividades laborais. Um exemplo pode ser a hipertensão arterial sistêmica em motoristas de transportes urbanos, em locais de trânsito intenso.
2. Outro grupo é formado por doenças comuns que se intensificam ou se tornam mais complexas pelo trabalho. Alguns exemplos que podem ser elencados são a asma brônquica, as dermatites, as doenças osteomusculares, a perda auditiva e alguns quadros de saúde mental (ansiedade, estresse, depressão, etc.).
3. O terceiro grupo se refere a doenças específicas decorrentes de acidentes do trabalho ou adoecimento laboral. As doenças relacionadas ao trabalho que são tema de investigação epidemiológica e notificação pelo Ministério da Saúde são exemplos dessa categoria.

Está correto o que é dito em:
2 e 3 apenas.
1 apenas.
1 e 2 apenas.
1, 2 e 3, inclusive.

As doenças relacionadas ao trabalho a que o texto se refere são:
distúrbios mentais ou comportamentais.
intoxicações exógenas.
doenças musculoesqueléticas.
doenças auditivas.

No Brasil, fazem parte do histórico das conferências, políticas e ações relacionadas à saúde dos trabalhadores:
a $1^{\circ}$ Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores, em 1986, a Lei $n^{\circ} 8.080$, de 1990, conhecida como Lei Orgânica da Saúde, e a Lei $n^{\circ} 11.340$, de 2006, conhecida como Lei Maria da Penha, são alguns desses marcos históricos.
a $1^{\circ}$ Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores, em 1986, a Portaria $n^{\circ} 1.679$ e a Lei $n^{\circ} 6.019$, de 1974, sobre trabalho temporário, são os principais marcos históricos.
a $1^{\circ}$ Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores, em 1986, a Lei $n^{\circ} 8.080$, de 1990, conhecida como Lei Orgânica da Saúde, a $2^{\circ}$ Conferência Nacional de Saúde dos Trabalhadores, em 1994, e a Portaria $n^{\circ} 1.679$ são alguns desses marcos históricos
a $2^{\circ}$ e a $3^{\circ}$ Conferências Nacionais de Saúde dos Trabalhadores, que aconteceram no mesmo ano, em 1994, são alguns desses marcos históricos, lembrando que a primeira conferência sobre o tema foi revista e atualizada posteriormente pois teve pouca abrangência e contribuiu pouco para a área.

Sobre o tema, está correto que:
a empresa pode comunicar ao INSS a ocorrência do acidente de trabalho, mas não é algo necessário, apenas para rastreamento e precaução.
são previstas duas modalidades de acidente de trabalho: o acidente típico e o acidente devido a eventos adversos da natureza.
devem ser considerados os casos ocorridos tanto no ambiente de trabalho quanto no deslocamento de casa para o trabalho.
caso a empresa não realize esse procedimento, apenas o profissional de saúde que atendeu o trabalhador deve fazer a comunicação ao INSS.

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