Vamos analisar cada afirmativa: I. Os direitos trabalhistas, como férias, FGTS e 13º salário, integram as rotinas das empresas e são essenciais para garantir a legalidade nas relações entre empregador e empregado. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois esses direitos são fundamentais para a legalidade e a organização das relações de trabalho. II. O não cumprimento dos direitos trabalhistas compromete a produtividade dos colaboradores, mas não interfere no clima organizacional da empresa. Falso, essa afirmativa é incorreta, pois o não cumprimento dos direitos trabalhistas pode sim interferir negativamente no clima organizacional, gerando insatisfação e desmotivação entre os colaboradores. III. As rotinas trabalhistas incluem o registro em carteira e o pagamento de salários, e seu cumprimento adequado reduz riscos jurídicos para a organização. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o cumprimento das rotinas trabalhistas é essencial para evitar problemas legais. IV. O respeito aos direitos trabalhistas contribui para a valorização dos colaboradores, o que pode influenciar positivamente a imagem da empresa no mercado. Verdadeiro, essa afirmativa também está correta, pois o respeito aos direitos trabalhistas pode melhorar a percepção da empresa tanto internamente quanto externamente. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I, III e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmativas verdadeiras é: "APENAS I, III e IV". Como não há uma opção específica listada, você deve escolher a que melhor se encaixa com as afirmativas corretas.