Vamos analisar as alternativas com base na descrição do cenário apresentado: a) Controle rígido da gestão - Isso não se relaciona com a percepção de justiça e boas condições de trabalho, que indicam um ambiente mais flexível e colaborativo. b) Estilo autocrático de liderança - Um estilo autocrático geralmente não promove justiça nas promoções e clareza nas metas, pois tende a ser mais centralizado e menos participativo. c) Um clima organizacional positivo - Essa alternativa se encaixa bem, pois um clima positivo é caracterizado por justiça, clareza e boas condições de trabalho. d) Cultura organizacional burocrática - Uma cultura burocrática tende a ser mais rígida e menos flexível, o que não se alinha com a descrição de um ambiente positivo. e) Processo decisório centralizado - Isso também não se relaciona com a percepção de justiça e clareza, que geralmente são mais características de um ambiente descentralizado e colaborativo. Portanto, a alternativa correta é: c) Um clima organizacional positivo.