Para responder à sua pergunta, precisamos considerar a teoria de necessidades interpessoais de Schutz, que se concentra nas dinâmicas de grupo e nas necessidades que os indivíduos buscam atender ao interagir em um grupo. Analisando as opções: a) Poder, realização e segurança - Embora essas sejam necessidades importantes, não refletem diretamente a teoria de Schutz. b) Inclusão, controle e afeição - Esta opção se alinha diretamente com as três necessidades interpessoais que Schutz identifica: a necessidade de inclusão (pertencer ao grupo), controle (influenciar o grupo) e afeição (estabelecer relacionamentos). c) Status, reconhecimento e recompensa - Essas são mais relacionadas a motivação e reconhecimento, mas não são as necessidades interpessoais de Schutz. d) Comunicação, cooperação e liderança - Embora importantes em um grupo, não são as necessidades interpessoais segundo Schutz. e) Autoridade, disciplina e liberdade - Essas não se encaixam nas necessidades interpessoais que Schutz descreve. Portanto, a alternativa correta é: b) Inclusão, controle e afeição.