Vamos analisar cada afirmação sobre a liderança situacional: I. O líder deve ter uma elevada capacidade de diagnóstico para conseguir identificar o grau de maturidade dos seus colaboradores para executar determinada tarefa, assim como flexibilidade para adotar o estilo de liderança mais adequado. Verdadeiro, essa afirmação está correta, pois a liderança situacional exige que o líder avalie a maturidade dos colaboradores e ajuste seu estilo de liderança conforme necessário. II. O líder só deve delegar as tarefas quando os colaboradores demonstrarem alto nível de maturidade, ou seja, se sentirem capazes tecnicamente e emocionalmente para realizá-las sozinhos. Verdadeiro, essa afirmação também está correta, pois a delegação deve ocorrer quando os colaboradores estão prontos para assumir a responsabilidade. III. O líder deve assumir um papel de parceiro para o desenvolvimento dos seus colaboradores, atuando como um coach (treinador) com o objetivo de desenvolver competências e fortalecer a autoestima. Verdadeiro, essa afirmação é correta, pois a liderança situacional envolve apoiar o desenvolvimento dos colaboradores. Portanto, todas as afirmações I, II e III estão corretas. A alternativa correta é: I, II e III.