Para responder a essa pergunta, precisamos analisar as opções em relação aos benefícios do investimento na capacitação de servidores e seus efeitos na formulação de políticas públicas. Vamos analisar cada alternativa: a) Não contribui para sustentabilidade da política pública - Essa afirmação é negativa e não reflete um benefício. b) Conhecimento científico, mas não contribuir para a longevidade das opções escolhidas pelo tomador de decisão - Embora mencione conhecimento científico, a parte sobre não contribuir para a longevidade é um ponto negativo. c) Não possibilita maior profissionalismo, accountability e legitimação - Novamente, essa é uma afirmação negativa e não representa um benefício. d) Conhecimento científico e essenciais na formulação de políticas públicas, além de contribuir para a longevidade das opções escolhidas pelo tomador de decisão - Esta opção destaca benefícios claros, como o conhecimento científico e a contribuição para a longevidade das decisões. e) Não passa a ser veículo de estímulo à pesquisa - Essa é uma afirmação negativa e não representa um benefício. A única alternativa que apresenta benefícios claros do investimento na capacitação de servidores e seus efeitos na formulação de políticas públicas é: d) Conhecimento científico e essenciais na formulação de políticas públicas, além de contribuir para a longevidade das opções escolhidas pelo tomador de decisão.