Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre as principais fontes de recrutamento interno nas organizações: A) A transferência de funcionários entre departamentos é desaconselhada, pois pode causar desmotivação e queda de produtividade. - Essa afirmação é muito generalizada e não reflete a prática comum, já que transferências podem ser benéficas. B) O recrutamento interno limita-se às promoções de funcionários para cargos de liderança, sem considerar mudanças horizontais. - Isso é incorreto, pois o recrutamento interno também pode incluir mudanças horizontais. C) Os programas de indicação são considerados recrutamento externo, pois envolvem a busca por candidatos fora da empresa. - Isso está errado, pois programas de indicação são uma forma de recrutamento interno, já que os candidatos indicados geralmente são conhecidos por funcionários da empresa. D) Promoções, transferências e programas de indicação são formas de recrutamento interno que valorizam o capital humano já existente na organização. - Esta afirmação é correta, pois abrange as principais fontes de recrutamento interno. E) As transferências internas ocorrem somente quando há necessidade de substituir um colaborador afastado por motivo de saúde. - Isso é incorreto, pois transferências podem ocorrer por diversas razões, não apenas para substituição. Portanto, a alternativa correta é: D) Promoções, transferências e programas de indicação são formas de recrutamento interno que valorizam o capital humano já existente na organização.