Pergunta 1 Um dos métodos mais tradicionais de avaliação de desempenho é O da Escala Grafica. Acerca de tal método é possivel afirmar que a avaliação é feita por meio de: Opção A um processo continuo que se inicia na definição da estratégia organizacional. Opção B fatores definidos conforme as competências estabelecidas. Opção C todos os membros da equipe do funcionário avaliado. Opção D competências conceituais, técnicas e da postura do funcionário. Opção E fatores previamente definidos com base no desempenho esperado. 22:05